西部经济开发与环境的关系及和谐模式

在经济高速增长的同时,环境保护与经济发展二者之间相互促进、相互制约,相互矛盾而又相互统一。在资源有限的前提下,如何达到经济发展与环境保护和谐的模式,本文通过分析西部开发对自然环境及经济环境的影响以及环境的改变对经济环境所产生的影响,得出经济发展与环境呈正相关的因果关系,通过对目前经济开发与环保之间现有模式的分析,构建了经济与环境并重和谐发展的模型。     

我国城乡二元结构:演化、现状及协调路径选择

我国城乡二元结构的矛盾历史悠久。即使在新中国成立后,也始终没能走出历史遗留给我们的这种结构性困境。文章拟从建国以来我国城乡关系的演变及现状、我国城乡关系的重要性及造成城乡二元结构的主要原因的分析中,探寻解决城乡二元结构矛盾的主要途经,即城市化、工业化和信息化将是解决城乡问题的重要路径,促进城乡国民整体素质的提高则是解决城乡问题的必然要求。     

浅析建筑施工企业财务管理

建筑施工企业财务管理在整个公司财务工作中具有举足轻重的地位。它不仅是企业管理的中心,也是公司整个财务信息的来源。随着我国建筑市场竞争的自热化,建筑施工企业的生存发展面临着新的挑战,提高建筑施工企业的经济效益与市场竞争力已成为决定企业命运的重要因素。建筑施工企业要想在竞争激烈的市场中生存、发展、壮大,就必须重视强化财务会计管理来提高经济效益。     

“红色吴起”如何扛起旅游大旗

随着《2004—2010年全国红色旅游发展规划纲要》的出台,红色旅游成为当前中国旅游的最大热点之一。吴起作为红色旅游中最具代表性的一部分,在开发红色旅游产品时,并未取得理想效果,本文从市场营销角度,分析了吴起在发展红色旅游资源过程中存在发展模式单一等诸多问题,提出了整合旅游资源、打造红色旅游品牌等系列措施。     

基于转移价格下的跨国企业可持续竞争力

通过对转移价格与跨国公司可持续竞争力的关系进行分析,在Robert F.G¨ox*对跨国公司内部如何制定转移价格利用数学方法论证分析的基础上建立模型,分析跨国公司在其巨大的供应链中利用转移价格达到最大化的利润,从而获得可持续竞争力。     

基于组织承诺的激励机制研究

随着经济全球化的日益深化和企业竞争的加剧，如何能有效地激发员工潜能、激励员工提高效率，为组织创造更多的价值并促使组织健康、快速发展，已成为企业和学术界关注的焦点问题。而众多学者认为，研究组织承诺可以促进组织绩效，提高员工工作效率。因此，笔者结合工作实际开展了基于组织承诺的激励机制研究工作。     

科研院所人力资源管理中存在的问题及对策

在计划经济向市场经济转型的过程中，科研院所的管理模式仍然沿用行政事业单位的管理办法，在人力资源管理中出现的很多问题亟待完善。在实践中，人力资源与知识资本优势的独特性越来越成为科研院所重要的核心技能，人力资源的价值已成为衡量科研院所整体竞争力的标志。     

财务预算管理在企业中的应用

财务预算管理是一种使企业资源取得最佳生产率和获利率的管理模式，是以对市场需求的充分研究和科学预测为前提，以销售预算为起点，进而延伸到如生产、成本和资金收支等重要经济活动的科学管理方法。企业合理的预算规划可使企业决策者比较清晰地预见未来的经营情况，对各项业务作出预见性的安排和调整，结合自身管理的需要，从全方面对企业的活动进行管理，提升企业的核心竞争力。     

企业财务风险及防范措施

本文从财务理论研究的角度,结合实际工作,总结企业财务风险的特点,通过对企业财务风险形成的原因进行分析,从多方面剖析导致产生企业财务风险的根源。建立相应的企业财务风险防范机制,使企业更大程度地防范并避免可能发生的财务风险。