劳动力市场分割与农村劳动力非农就业

一、劳动力市场分割的特征及判定标准 Doeringer和Piore(1971)通过对美国低工资劳动力市场的观察和研究发现,旨在提高低收入群体劳动力市场能力的人力政策效果并不明显,因为高、低工资者或在业者与失业者之间的人力资本差别并不大,于是他们认为有理由把劳动力市场看成是分割的,且被分成一级劳动力市场和二级劳动力市场.     

最低工资的价格传递效应——基于VAR模型的实证分析

利用VAR模型对最低工资标准的价格传递效应进行了分析。估计结果显示,最低工资标准对北京市城市居民消费价格的影响程度非常低且不具有统计显著性。最低工资标准没有通过影响平均工资进而造成通货膨胀压力,可以紧密联系价格的变动适时调整最低工资标准以保障劳动者的基本生活。     

最低工资与经济效率：制度经济学的视角

最低工资是政府干预劳动力市场价格的重要手段。在工资谈判中,劳动者个人处于弱势地位,同时,雇佣合同是一个不完备合同．这些因素导致的后果是低水平的工资不足以弥补劳动力的社会成本。最低工资可以减少或者消除雇主使用劳动力的私人成本与社会成本之间的差距,从而改善和促进了经济效率。