信用社扭亏增盈的出路

随着金融体制改革的不断深化,农村信用合作事业发展迅速,资金实力不断增强。然而,在整个资金实力增强的背后,却存在着一个严重的问题,就是社会效益和自身效益不相应。由于近年来的多种原因,导致信用社大面积、大额度亏损。据1996年4月底统计,太谷县信用社全部亏损,亏损额达838万元,职工人均亏损达3.5万元。信用社的亏损严重制约着信用合作事业的发展,直接关系到信用社的兴衰,削弱了农村信用社支持农村经济发展的资金实力。     

煤炭企业薪酬管理现状及对策

薪酬管理作为企业人力资源管理的重点和核心工作,它与人力资源各个工作模块紧密相连,对于人才的吸引、保留和激励起着无可替代的作用,更是作为企业创造价值的一个重要管理手段。本文围绕中国煤炭企业薪酬现状及其问题,以目前国内外已有的薪酬管理理论为研究基础,从现阶段问题入手,来分析解决存在的一系列问题,并提出我国煤炭企业薪酬管理制度的创新对策。