谈电子商务的整体营销运作

对于近年来电子商务业出现的持续低速的现象，商界不断进行着探索，本文认为除宏观因素外，更主要的是企业远作的经营理念存在偏差、采用非市场模式的运用模式，导致非市场化经营。     

制约企业发展电子商务的因素分析

电子商务自99年底开始,IT业陷入了相对趋缓的发展阶段,许多的网站及经营公司纷纷出现困境,经营难以维续,甚至倒闭,一些知名的门户网站高层出现动荡.     

对困扰企业物流仓储环节的常见问题分析

目前,在企业物流的实际操作中,物流仓储环节还存在不少困扰的问题,这些问题含在日常的具体操作中,看似不大的问题却是管理的隐患与难题,物流仓储环节存在的问题越来越明显的影响着仓储效率与效益,常见的有先入先出法引起的频繁倒货导致损耗增多效降低问题、剩余小量货难以查找致使货物过期问题、出库差错损失问题、货物损坏与保修过的费用增加问题等,对此有针对的提出了解决方案。     

我国第三方物流企业财务风险控制研究

分析第三方物流企业所面临的诸项财务风险,系统性提出第三方物流企业的财务风险控制策略,为第三方物流财务风险管理提供理论依据。     

我国第三方物流企业财务风险控制研究

分析第三方物流企业所面临的诸项财务风险,系统性提出第三方物流企业的财务风险控制策略,为第三方物流财务风险管理提供理论依据.     

企业实施电子商务过程中应树立的人才观念

近年来,电子商务正以惊人的速度发展,并且已开始显现出巨大的优势,交易额迅速增长.2002年底达1809亿元,比2001年底增长66%,2006年2月19日,中国社科院公布的报告显示,电子商务市场整体增长迅猛,网上成交额由2004年的3500亿元升至2005年的5531亿元,增长158%.然而随着电子商务的发展,企业在经营电子商务的过程中,出现了定位模糊、投入产出效果不佳的状况,在这些问题的背后,有一个不容忽视的问题,这就是企业在实施电子商务过程中的人才观念,它制约着企业电子商务的快速发展.     

利用双因素理论对员工实施有效激励

随着市场经济的不断完善,企业间的竞争愈来愈激烈.为增强企业在市场中的生存能力,各单位都在不断挖掘内部潜力、提高效率、降低成本、保证质量、提高市场竞争力、扩大市场份额,而这一切的核心是如何调动员工的积极性,这成为企业发展的关键因素.要想调动员工的积极性,就需要实施有效的激励,由此可以说,激励运用好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素,如何运用好激励也就成为各个组织面临的一个十分重要的问题.     

制约企业发展电子商务的因素分析

电子商务自99年底开始,IT业陷入了相对趋缓的发展阶段,许多的网站及经营公司纷纷出现困境,经营难以维续,甚至倒闭,一些知名的门户网站高层出现动荡.     

浅析JIT在制造业销售物流管理中的应用

针对目前制造业销售物流管理中存在的程序多、衔接不紧密、信息不能共享响应不及时、存量大且时常倒库、效率低等一系列问题,把应用与生产中的准时化生产管理方法移植过来,改善管理,减少浪费,提高效率。