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1.
纪超 《人力资源》2012,(5):72-73
甲方和乙方的关系,从一纸合同的约束和权、责的条款看,似乎是对立的,其实更多是统一的,只有长久共赢才是合作的最好立足点。当越来越多的企业(甲方)将眼光投向外部人力资源管理咨询相关服务,希望它能帮助企业解决问题、为企业带来新的活力时,他们面对的是纷繁的产品和各类供应商(乙方)。  相似文献   
2.
纪超怀 《中外企业家》2013,(9S):240-240
沥青材料由来已久,在发展过程中人们不断地运用科技对其进行改善。目前,我国高等级路面的主要材料是SMA沥青马蹄脂碎石混合材料。在路面的建设过程中,无论是对SMA沥青的材质,还是施工等方面都有较高的要求。只有从生产抓起,做好每一个环节,路面的质量才能得到保证。  相似文献   
3.
纪超 《人力资源》2007,(1):37-39
【问题提出】武汉凯迪电力股份有限公司于1993年成立,1997年在深圳交易所上市,总注册资本为21630万元。2000年前公司的主营业务为水处理、化工、仪器仪表、热工、机电一体化、计算机应用等。当时,公司有11家控股子公司,员工总数600余人,集团公司人员100余人。  相似文献   
4.
基于2008年~2017年的统计数据,应用泰尔指数分析方法,从GDP、人口规模和交通运输财政支出三个维度对民航运输发展水平区域差异进行了研究。研究表明,我国民航运输发展水平区域差异总体呈下降趋势,但各维度测算结果的下降幅度有所不同;区域间差异程度有所减小但均衡化不显著,区域内差异有所改善但仍是造成总体差异的主要原因;对区域内各省份泰尔指数时空演变特征分析,得出在空间序列上差异呈"S"型分布,在时间序列上呈现不规则波动态势。  相似文献   
5.
2016年4月,悉尼新南威尔士大学与中国科技部火炬中心签署合作协议,计划在新南威尔士大学建设中国境外首个火炬创新园区。新南威尔士大学(宜兴)环境技术转移中心(以下简称新宜中心)是由新南威尔士大学和宜兴环保科技工业园于2017年12月共同出资组建,也是火炬创新计划园区的旗舰项目之一。新宜中心坐落于江苏省环保装备产业技术创新中心内,聚焦创新型环保技术科研与产业化开发,通过与中国环保领域最大的科技园携手,致力于将创新环保技术应用于实践,推进国家和国际级别的合作交流。  相似文献   
6.
纪超  李翔翔 《科技与企业》2014,(18):126-126
1、工程概况 渌驮双线特大桥主桥桥跨结构为三跨一联的三向预应力混凝土连续箱梁,全长264米,跨径组成68+128+68m,箱梁横断面为单箱单室直腹板变截面结构,箱梁顶宽为12.2米,底宽6.7米,梁高5.5m--11m,主梁除0#块外,各段箱梁均采用挂篮悬臂浇筑法施工。全桥共分0#~18#节块;悬浇段节块长度有3m、3.5m、4m,合拢段长2m,边跨现浇段长3.8m。墩顶0#段长12m,圬工量为484.9m3混凝土,重1284.9吨。连续墩顶0#块支座处梁高10m,端支座和合拢段梁高5.5m,底板厚度从100cm变化到48cm,腹板厚度从90cm变化到40cm,顶板厚度45cm变化到100cm,全桥箱梁顶板宽12.2m,底板宽6.7m。  相似文献   
7.
一、背景
  (一)“中蒙俄经济走廊”的战略背景
  中蒙俄三国经济各有所长,经济发展结构具有很强的互补性,在能源、资金与技术支持等方面,具有高度的利益共同点。2014年9月,中国习近平主席在中俄蒙三国元首会晤时提出共建“丝绸之路经济带”,倡议把“丝绸之路经济带”同蒙古国“草原之路”和俄罗斯“跨欧亚大铁路”进行对接,打造“中蒙俄经济走廊”,加强铁路、公路等跨境通道互联互通建设,推进通关和运输便利化,促进过境运输合作,研究三方跨境运输通道、输电网建设,开展旅游、智库、媒体、环保、减灾救灾等领域务实合作,促进共同发展。  相似文献   
8.
纪超 《人力资源》2017,(4):48-49
金三银四,又到了招聘旺季.细心观察不难发现,用人单位的招聘公告中强凋各种职业资格的条款越来越少,国家也在大力度地对职业资格认证进行削减,对于那些热衷考证的人来说,似乎缺少了证月自己的凭证,而那些本来就没有证书的人来说,也缺少了对标的标准.问题来了,没有了职业资格证的职业人员,怎么证明自己的能力呢?  相似文献   
9.
针对机场应急资源配置中存在的现实问题,以及机场安全管理自身特点,对机场应急系统中的投入产出的整体性相对效率进行考虑,选取应急人员经费、机器设备经费作为投入指标,突发性时间损失值及应急事件达标率作为产出指标,运用数据包络分析(DEA)对江苏9个机场应急资源配置效率进行研究.结果显示,江苏省仅有2个机场DEA有效,6个机场均出现规模报酬递减的情况,且其中4个为规模不匹配.对非DEA有效的机场提出改进建议,并对江苏机场应急资源配置的未来发展提出建议,以期提高机场应急资源配置效率,减少资源浪费和闲置.  相似文献   
10.
纪超 《人力资源》2007,(23):42-43
背景介绍国家电网公司高级培训中心(以下简称中心)是国家电网下属的专门培训机构。随着国家电网公司提出的"建设世界一流电网,建设国际一流企业"战略目标的推进,公司对中心的要求也在不断提高。中心党组认为解决公司未来发展与中心自身发展相协调的根本出路,在于中心自身人力资源管理机制与制度的创新。因此,公司决定成立  相似文献   
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