加强企业内部控制完善企业财务监管

随着我国经济的迅速发展,企业管理的内容越来越丰富,财务监管是企业管理的核心,也是实现企业约束机制的重要手段.但企业在内控制度方面存在着与自身发展和市场经济均不适应的情况,因而在加强财务管理方面遇到了阻碍.为此,应从制度保障、组织保障、环境保障、变革保障、文化保障、技术保障六个方面入手加强内控制度,完善监管力度.     

春风化雨助农富——记德保县城关镇妇联主席李彩油

八角成林，千亩无公害蔬菜基地四季葱绿，村庄四周的果园硕果累累，立体养殖业红红火火。如今的德保县城关镇绿柳村呈现出一派生机勃勃的发展势头。2004年，绿柳村再次被评为全国绿化“千佳村”，成为颇有名气的社会主义新农村建设不范点之一。     

我国中小企业人力资源管理有效途径研究

自从改革开放以来，我国中小企业迅速发展起来，中小企业凭借其灵活的经营机制、较强的创新能力以及较高的市场敏锐度等优势，在缴纳税收、吸收就业、出口创汇、推动创新等方面发挥着非常重要的作用。人力资源是中小企业中最具活力、最重要的资源，也是决定申小企业生存和发展的核心资源。人力资源管理问题现已成为阻碍中小企业快速发展的障碍。本文从中小企业人力资源管理现状出发，分析了其在人力资源管理中存在的问题，并提出了改善中小企业人力资源管理的有效途径。     

我国矿产资源国家权益金制度构建——基于国际视野的比较分析

经过30多年发展,我国矿产资源税费制度不断健全,然而一些突出问题和深层矛盾仍然存在,这主要表现在体系结构的改革协调性仍需加强,出让税费制度的性质和定位有待明确,开采税费制度的理论认识不统一和征收方式不灵活.在国外,政府通过不同环节的矿产资源税费制度取得资源租金.权益金本质上体现国家作为矿产资源所有者的财产收益,是资源租金的主要实现形式,而矿业权出让收益是对开采权益金的一种有益补充.因此,建议整合我国矿业权出让、矿业权占有和矿产资源开采环节税费制度,建立矿产资源权益金制度;合理设计资源税的征收方式,避免“一刀切”的计征方法;统筹考虑总体负担,实现权益金率的动态调整.     

强化财务管理与控制 增强企业核心竞争力

在对核心竞争力的本质及核心竞争力会计产生的必然性进行简要分析的基础上,主要就核心竞争力的确认以及我国企业如何建立核心竞争力等问题进行了初步探讨。     

浅论我国农业银行个人金融业务存在的主要问题

在多方博弈的过程中,机遇与挑战并存,农业银行要积极学习和吸收国内外同行的先进经验,进一步巩固和发挥其在个人金融业务领域专业性和服务态度等方面的优势,才能在竞争中抢得先机,在市场中赢得主动。     

新兴产业集群内知识创新网络的构建与分析

新兴产业集群是以知识创新为基础,以核心技术为支撑,以官产学研合作为桥梁的一种新型产业聚集现象。知识创新网络通过区域创新环境与网络创新主体之间的互动,充分利用集群网络内的知识资源,促进新兴产业集群的可持续创新并提高产业竞争力。本文通过构建新兴产业集群的知识创新网络模型,探讨了集群知识创新网络内各主体之间的互动能够有效地促进新兴产业的发展。