对城市边缘人的思考

到了80年代后期,尤其是进入90年代以后,数以亿计的农民乘着中国改革开放的春风,开始走出家门,自发地、大规模地涌向城市,特别是涌向经济发达的大中城市。他们是城市里的农民工,实际上他们进城难以真正融于城市社会,无法建立与城里人交流的生活圈。因而他们在城市中尽管有的工作和生活多年,但依然是城市的“陌生人”,他们无法获得城市市民的身份,不能取得城市户口,不能和城市职工同工同酬,不能享受城市居民的各种福利待遇,如住房、医疗等,他们生活在城市里,但不是城市人,他们是农村人,却没有生活在农村,他们实际     

失业保险对失业持续时间影响研究综术

20世纪70年代以来，失业保险制度受到重大关注，大量关于失业保险和失业持续时间的理论和实证研究文献应运而生。归纳起来，一类是从失业保险给付额度的存在或变化的角度进行探讨，另一类是从失业保险给付期限变化的角度进行研究。在梳理文献的基础上，对完善我国失业保险制度提出了建议。     

失业保险对失业持续时间影响研究综述

20世纪70年代以来,失业保险制度受到重大关注,大量关于失业保险和失业持续时间的理论和实证研究文献应运而生。归纳起来,一类是从失业保险给付额度的存在或变化的角度进行探讨,另一类是从失业保险给付期限变化的角度进行研究。在梳理文献的基础上,对完善我国失业保险制度提出了建议。     

企业员工的“跳槽”与“反跳槽”

随着我国社会主义市场经济的建立,企业之间的竞争也日益激烈。这种竞争不仅表现在产品市场上,也表现在如何吸引、使用和培训人才上,因为如何留住人才、用好人才,关系到企业能否持续发展,增强竞争力,在激烈的市场竞争中继续生存。近年来,企业员工跳槽率呈上升势态,已成为制约企业发展的瓶颈。本文剖析了当前企业员工跳槽的原因和员工跳槽对企业的影响,并探讨了其对策。企业员工跳槽的原因探析一名理性的员工对于跳槽问题会持谨慎态度,一般情况下,单一因素是不足以促使员工采取跳槽的行动的,导致员工跳槽的原因通常是多方面的。企业方面的原因…     

失业保险对失业持续时间影响研究综述

20世纪70年代以来,失业保险制度受到重大关注,大量关于失业保险和失业持续时间的理论和实证研究文献应运而生.归纳起来,一类是从失业保险给付额度的存在或变化的角度进行探讨,另一类是从失业保险给付期限变化的角度进行研究.在梳理文献的基础上,时完善我国失业保险制度提出了建议.