企业新产品开发管理内部组织结构的实用模式探讨

产品是企业经营管理的核心,也是企业赖以生存和发展的基础。当今,高新科技发展日新月异,市场竞争激烈,产品更新换代迅速,一个企业的兴衰,关键在于是否有适销对路、科技领先的产品,而这是要靠企业不断开发新产品来实现。 我国自改革、开放以来,特别是随着社会主义市场经济体制的推行、转换国有企业经营机制步伐的迈进,企业的经营管理观念开始从产量转向以产品为中心,企业的内部组织结构也相应比以前发生了较大的改变。然而,一是由于改革是一个逐步推进过程,激发企业自身不断创新的市场机制还有待完善;二是由     

谈企业人力资源的存在问题和解决对策

随着经济的迅速发展我国已经进入知识经济化时代。企业人才的素质决定了企业的发展速度,高素质人才必然会带动企业快速发展。人力资源是企业竞争的最主要资源,人力资源管理的基本目的在于确保企业拥有一定量的人力资源去完成企业的使命,因此要了解企业在人力资源管理方面存在哪些问题然后在组织战略目标下进行和科学合理的人力资源管理以保证企业的稳步发展。     

反思中国的管理层收购

MBO在我国从轰轰烈烈的改革排头兵变成而今人人喊打的过街老鼠。其原因在于MBO是我国历史所造成的产权问题的解决方法之一,它在满足一部分人利益的同时也必然会违背另一群人的利益,因此在没有找到合理解决产权问题的途径以前,任何形式上的尝试都是空谈。MBO的失败只是一个果,而这个果的因是经济问题,是制度缺陷的问题,更深层的背景是个政治问题。MBO是必然的潮流,所以堵不如导,但也有时导又不如不导,只有看淡MBO的形式,积极解决相关的问题,才是有利于长远的大计。     

我国城市环境管理问题思考

人口的变动趋势主要是城市化,随着这一进程的加快,城市的环境管理所面临的问题越来越多,越来越深刻,也越来越复杂,从我国城市环境管理的现状入手,借鉴国城市环境管理的经验,提出改善我国城市环境管理的建议。     

环境绩效评价概述及探讨

世界性环境问题日益严重,企业需要承担环境责任。环境业绩的评价是衡量企业环境政策实行状况的重要依据,也是企业进行环境决策的前提。文章首先对环境绩效评价的作用、指标、综合评价体系等作了初步介绍,最后对环境绩效评价中绩效指标的完整性以及公共环境绩效等问题进行了探索性的研究。     

决定企业经济规模及规模经济的产品内在因素的分析

随着社会经济的发展，企业追求规模经济，实现经济规模的重要性逐渐显示出来。在我国工业发展的现实生活中，产业和产品结构的趋同化，企业规模的小型化带来了投资效益低、生产和管理水平落后、技术结构的低度化、企业经济效益差等一系列问题。因此，发展我国企业规模经济，保证企业在经济规模范围内组织生产，已经成为90年代工业发展的战略任务。经济规模（EconomicalScaie），是指在一定的生产技术条件下，通过生产力诸要素的优化组合，使产品生产单位获得最佳经济效益的生产规模。规模经济（EconomiesofScale）是指某生产系统或经济实…     

环境绩效评价慨述及探讨

世界性环境问题日益严重，企业需要承担环境责任。环境业绩的评价是衡量企业环境政策实行状况的重要依据。也是企业进行环境决策的前提。文章首先对环境缋效评价的作用、指标、综合评价体系等作了初步介绍，最后对环境绩效评价中绩效指标的完整性以及公共环境绩效等问题进行了探索性的研究。     

技术创新概念解释及其局限性

技术创新(technological innovation)已经成为学术研究的一个重要概念。虽然对于技术创新进行抽象的概念讨论并无太大的实践意义，但规范技术创新的概念使用则是必要的，一方面能够使学术研究更加科学严谨，另一方面使不必要的学术争论达成共识。我们在这里首先对经典的技术创新解释进行综述，在此基础上，讨论技术创新概念解释面对的问题与局限性，并给出一个面向电子商务时代的技术创新定义。