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经理股票期权(Executive Stock Options,简称ESO)起源于20世纪50年代的美国,是一种创新的长期激励机制,在西方国家以股票期权制度为主的薪酬体系基本取代了传统的年薪加奖金的报酬制度。安然事件后,期权会计准则成为社会关注的焦点,批评者认为管理层大量滥用期权,以及允许期权成本在实现后才作为税后利润的冲减项而不进入公司收益的冲减项,帮助公司管理层大量获利和隐藏了巨额亏损。严峻的现实推动了会计准则界决心进行改革,以应对来自学术界、投资者和分析师的批评。 相似文献
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我国并购融资创新路径探讨 总被引:3,自引:0,他引:3
并购是企业做强做大、社会优化资源配置的重要方式。在我国购并融资存在相当多的障碍。针对并购融资障碍 ,提出有步骤、有计划地进行推进相关制度建设 ,最终构建一个多层次 (不同收益、风险、期限 )、有容量 (交易金额 )的并购融资市场 ,以满足不同需求的融资者和融出者 相似文献
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各大媒体在4月份都纷纷登出了这样一则消息:惠普新总裁兼首席执行官马克、赫德在加盟惠普后,将获得140万美元年薪、200万美元签约奖金、70万股4年后可上市流通的股票期权和275万美元“搬家”费。不仅如此,赫德还将获得40万股额外的惠普股票期权以及45万股限制股,以补偿他离开NCR公司所带来的损失。3年之后,赫德拥有的这部分股票可以上市自由流通,仅限制股就价值800万美元以上。 相似文献
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2004年7月15日武昌鱼发布公告称公司由于经营状况不佳,上半年预亏。而2000年上市时,武昌鱼当年每股收益0.28元,主营业务利润率达到40%,是非常优秀的农业类上市公司,为什么武昌鱼会在短短3年多发生如此重大的变化? 相似文献
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上市公司收益质量综合评估模型及实证研究 总被引:7,自引:0,他引:7
本文从收益质量概念出发,建立了一个四维的收益质量综合评估模型。以帮助投资者和监管部门对上市公司收益质量做出更全面的评价,并利用评估模型对中国上市公司收益质量的特征进行了实证研究。 相似文献
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苟开红 《中央财经大学学报》2005,(6):43-47
本文主要利用实证和国际比较的方法研究了外部投资者保护对上市公司收益质量的影响,以及我国投资者保护和收益质量在国际上所处的水平,并对如何通过提高投资者保护水平以提高上市公司收益质量提出了建议. 相似文献
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“蒙牛乳业”中国企业高速增长的奇迹:创办4年后就成功地跻身中国乳业四强;在公布的2004年业绩中以3.193亿元净利润第一次超过光明乳业,成为中国最赚钱的乳业企业。蒙牛高速成长的动力来自于何处?蒙牛业绩增长的一个重要原因来自于其完善的、针对管理层和核心员工的长期激励机制。 相似文献
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苟开红 《企业管理(北京)》2005,(6):83-85
“蒙牛乳业”中国企业高速增长的奇迹:创办4年后就成功的跻身中国乳业四强,在公布的2004年业绩中以3.193亿元净利润第一次超过光明乳业,成为中国晟赚钱的乳业企业。蒙牛高速成长的动力来自于何处?蒙牛业绩增长的一个重要原因来自于其完善的、针对管理层和核心员工的长期激励机制。 相似文献
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