广西酒店业应对金融危机的建议

文章介绍了金融危机下广西酒店业的发展现状，并分析了受金融危机影响的原因。最后结合广西实际情况，对广西酒店业如何应对金融危机提出了几点建议。     

基于顾客忠诚的我国经济型酒店发展战略

经济型酒店在我国取得了很大发展,广西作为我国旅游大省,经济型酒店发展速度非常快,但是在经济型酒店快速发展的背后,是酒店管理手段的滞后,同时受到金融危机的影响,经济型酒店的发展受到了严重影响。本文对我国经济型酒店现状进行分析,并以广西壮族自治区为例,从顾客忠诚度角度提出发展中国经济型酒店的策略,希望对中国经济型酒店的发展有一定的参考价值。     

试析提高酒店经济效益的三个途径

目前我国酒店业存在总体数量多,单体规模小;营业收入多,经济效益差等问题.因此,如何提高我国酒店经济效益,从而提高酒店可持续发展能力是酒店行业的当务之急.文章试对三个能提高酒店经济效益的途径(前台接待与收银两岗合并、做好成本控制工作、重视延长酒店家具使用寿命)作了简要分析,以期对提高酒店经济效益能产生一些启示.     

广西产业结构与经济增长关系的实证研究

产业结构与经济增长具有内在的联系,产业结构的调整演变是经济增长永恒的主题。文章运用计量经济学方法,建立产业结构与经济增长的格兰杰因果关系模型以及产业结构对经济增长的贡献模型,得出广西产业结构演变与经济增长相互作用,产业结构从1990年的“一三二”结构演变到如今“三二一”结构。尽管第三产业对经济增长的拉动高于一、二产业,但产业结构仍处于较低层次。     

广西酒店业应对金融危机的建议

文章介绍了金融危机下广西酒店业的发展现状,并分析了受金融危机影响的原因.最后结合广西实际情况,对广西酒店业如何应对金融危机提出了几点建议.     

围绕北部湾经济区建设的高职旅游管理专业人才培养模式的研究与实践

随着广西北部湾经济区的建设,旅游专业高技能人才炙手可热。加强对旅游人才的培训,有利于推动广西由旅游资源大省向旅游经济大省跨越的进程。文章通过分析高职旅游管理专业人才的培养特点,结合广西旅游经济发展的形势及需求,从准确定位人才培养目标和旅游高职师资建设等方面探讨高职旅游管理专业人才培养模式。     

民营企业人本管理存在的问题分析及对策

由于民营企业的家族式资本结构、家族式管理模式以及民营企业主素质不高等原因,导致目前我国不少民营企业的人本管理处于缺失状态。要改变这一状况,就必须对民营企业进行资本结构转变和管理模式改变。文章对民营企业实施人本管理存在的问题以及具体对策进行了探析。     

关于高等教育中公平与效率关系的思考

在当今全球化的时代,对高等教育的价值的追求面临着诸多挑战。例如国际化与本土化、科学与人文、继承与创新等等,其中,公平与效率的问题是最迫切、最急需解决的问题。这是因为公平与效率的问题关系到高等教育能否健康的发展。文章就高等教育中公平与效率的关系问题进行肤浅的思考。     

人力资源管理创新与企业竞争优势打造

文章首先对人力资源管理创新与企业竞争优势进行了阐释,在此基础上探讨了人力资源管理创新与企业竞争优势打造的耦合点,提出了建立分层分类的战略性人力资源管理模式、调整组织结构和稳定员工队伍的人力资源管理创新途径,从而打造企业竞争优势。     

南宁市餐饮业的特点、问题及建议

2006年,南宁市餐饮业随着国民经济的快速发展不断壮大,进入了高速增长期,成为目前南宁市消费市场中的一大亮点,但同时也存在如市场定位不准确、经营模式陈旧、员工素质不高等问题。为了解决这些问题,我们提出了找准市场定位、规范企业管理、加强卫生管理、注重品牌建设等建议,希望能为解决南宁市餐饮行业的问题起到抛砖引玉的作用。