在企业管理实践中如何落实科学发展观

企业要在竞争环境中生存和发展,就必须坚定不移地贯彻十六届三中全会提出的新要求,用科学的发展现来指导企业改革发展的实践,首先必须坚持以人为本,挖掘企业员工的潜能;培育献身精神,提升员工价值观;充分发挥人的主观能动性和创造力,促进企业不断发展壮大.     

第三产业结构转变与升级问题研究——以肇庆市为例

第三产业结构演进一般规律和路径表明:工业化和工业现代化是产业结构转变和优化升级的关键;产业结构的软化和服务化是工业化的必然趋势,也是产业结构升级的重要表现。文章以广东省经济相对欠发达地区肇庆市为例,描述了肇庆市第三产业结构演进历程。经过分析,得出第三产业结构转变升级的对策建议:转变观念,全面发展;强化服务业发展政策的支撑力;加大对基础设施建设的投入;将资源开发与环境保护结合起来,推动自然、经济、社会与生态协调发展等。     

企业管理应以人为本

科学发展观强调“以人为本”,在现代企业管理中,树立以人为本的思想有着非常积极的意义。企业管理主要是对人的管理,人员的安排是否妥当、激励措施是否有效、绩效考核是否公平等问题,直接影响企业的生存和发展。激烈的市场竞争给企业带来了新的机遇和挑战。企业要在竞争环境中生存和发展,就必须转变管理思想,树立以人为本的管理思想,促进企业不断发展壮大。坚持以人为本是企业的管理之道,是落实科学发展观的具体体现,是做好现代企业管理工作最根本的保障;坚持以人为本,充分发挥人的主观能动性争创造力,从而提高企业的管理效率。     

肇庆市三大产业关联效应和协同发展机制研究

随着生产力水平的不断提高,第一产业能够用较少的劳动力就可以生产满足全社会需要的农产品,从而产生农业劳动力剩余效应;第三产业高于农业的劳动报酬吸引了农业劳动力的转移,形成第三产业的就业效应;在工业化时期,当农业劳动力报酬高于第三产业的劳动报酬时,农业劳动力向第三产业的转移表现为＂挤出效应＂,以上三种效应共同推动了第三产业的发展。     

用工业化理念提升肇庆农业产业化水平

实现农业现代化是我市农业发展的基本方向。农业产业化经营是推进农业现代化的有效实体。肇庆市农业产业化要实现“品种特色化、基地规模化、生产标准化、经营产业化”的新型农业产业化目标。必须用工业化的理念,依靠发展高效农业增加农民收入,提升农业产业化水平。     

公共管理视角下企业社会责任缺失原因及对策

<正>企业的社会责任,是指企业在追求利润最大化的同时,对社会应承担的责任或义务,最终实现企业的可持续发展。具体来说企业的社会责任大致包括企业的个体责任、企业的市场责任和企业的公共责任。     

从文化视野谈和谐企业构建

企业文化是企业生存、竞争、发展的灵魂，是增强企业软实力和核心竞争力的重要因素，也是构建和谐企业的重要内容。构建和谐企业的目的就是把企业做强做大、做精做专，创造更丰富的社会物质财富，不断满足员工多方面的需求，使员工的生活水平不断提高。只有这样，企业才能更加和谐，社会主义和谐社会才有坚实的基础保障。     

论构建企业核心竞争力的途径

现代企业的竞争,实质上是其核心竞争力的较量。企业没有核心竞争力,就没有竞争优势,也就无法应对各种挑战。因此,构建和提升核心竞争力,是每个企业必须考虑的重大战略问题。也是企业增强自身实力,获取持续竞争优势的根本战略选择。     

找准肇庆现代农业发展的切入点

发展现代农业,是促进农民增收的基本途径,是提高农业综合生产能力的重要举措,是建设社会主义新农村的产业基础和首要任务.因此,必须把发展现代农业作为新农村建设的着力点,有效发挥农村资源优势,整合生产要素,推动农业生产进一步发展,提升农业整体竞争力,促进农民持续增收,为新农村建设奠定牢固的基础.     

对肇庆民营企业创名牌的几点思考

名牌是决定企业生死存亡的真正“王牌”。企业在激烈的市场竞争中，必须实施名牌战略。加快自主创新和产品的更新换代，突出自己的产品特色，树立企业的形象。因此。企业要以技术创新引领名牌的持久发展，才能够在日趋激烈的市场竞争中稳住脚根，发展壮大。