平台组织产品创新网络模式研究——来自海尔平台创新的案例

采用案例研究方法,从企业内产品创新环节间互动视角探索平台组织产品创新模式,归纳平台组织中各产品创新环节的行为内涵,发现各产品创新环节间的互动特征,并以此描述平台组织产品创新模式。结果显示,平台组织通过网络模式获得快速响应用户需求变动并实现产品创新的能力,该模式具有独立发起、任意桥接及共利协调三方面互动特征。具体而言,平台组织通过内部组织单元独立发起各产品创新环节,提高其对环境变动的响应速度;任意桥接扩大了各产品创新环节间的互动范围,减少了互动真空地带;共利协调则通过控制各产品创新环节间的共同利益,提高对产品创新质量的控制力。结论扩展了平台组织产品创新模式理论内涵,同时,丰富了基于平台架构的产品创新理论体系。     

鱼类中毒死亡的症状大全(2)

<正>1.3氨基甲酸酯类农药污染中毒死鱼这类农药与有机磷农药同属于第二代的农药,其特点为残留小、毒性较低,主要有西维因和呋喃丹两种。1.3.1西维因污染中毒死鱼西维因是一种触杀和胃毒作用的高效杀虫剂,中毒反应强烈,但易得到恢复。鱼类中毒后出现兴奋状态,急燥不安,上下乱窜,痉挛;特别是鱼苗常见头部与脊椎骨连接处发生弯曲,呈畸形,最后身体失去平衡,侧卧水底,直到死亡,尾部弯曲并有一明显的充血点,中毒的     

从价值观管理到制度领导力——以DS公司为例

制度领导力是领导者在同制度情境互动后,通过制度工作将价值观和领导权力嵌入组织系统和结构中的领导力。领导者通过构建制度领导力,能够减少组织对个体领导者的依赖并实现组织稳定发展。DS的实践表明,企业通过价值观管理和制度管理构建制度领导力,可以促进企业价值观落实和制度执行,并对组织利益相关者产生行为约束和理念引导,从而对企业稳定持续发展产生积极影响。DS模式是中国企业管理的新突破,以DS公司为例探究领导者通过价值观管理和制度管理构建制度领导力的过程,为企业进行制度领导力构建提供了新理论视角。     

多国企业组织结构理论及其演进

本文关注的焦点是有关多国企业组织结构理论的发展,将西方学者在这方面的研究分为三个阶段首先是传统的多国企业的组织结构理论,该理论的核心是寻求在不同的环境和战略中企业整体结构的适应性;其次是从总部角度出发研究总部一子公司关系,其核心是总部如何保持对子公司的有效控制;最新的研究将视角深入到子公司层次,认为多国企业是一个内部差异化的网络体系,子公司在整个多国企业网络中承担不同的战略任务,并发挥不同的作用.     

一种新型集约化鳖池套养模式介绍

由于中华鳖的最适生长温度在30±2℃,频繁换水很容易产生应激反应,还会增加养殖成本,因而保持水质的稳定对中华鳖的生存、生长尤为重要,直接影响着饲料转化效率、产品质量和最终的养殖结果。而清道夫鱼对环境的适应能力较强,具有生长速度快、抗病力强、售价高、利润大等特点。根据生物学原理,在集约化鳖池套养适量的清道夫,既能     

标准对国际贸易影响效应的研究及政策借鉴

随着科学技术的发展和经济全球化进程的加快,标准对国际贸易的影响效应越来越显著。文章搜集了不同研究对象国家1996～2005年超过的60个产业的标准和国际贸易数据,建立面板数据回归模型并进行多元回归分析,得出标准对在发展中国家与发达国家之间以及发达国家之间的国际贸易的影响效应及其影响机制。在此基础上提出制定国家标准化工作中长期战略、参与国际标准化组织和国际标准的制定工作、有针对性地开展国家标准化工作等方面对我国标准化活动的政策建议。     

标准化活动的福利效应——研究综述与展望

在经济全球化的背景下,标准已成为影响国际贸易的重要因素之一,而标准化活动的福利效应也正逐渐成为受人关注的研究领域.文章首先分别从消费者、厂商以及国家政府的角度分析了标准的福利效应;在此基础上,从促进和阻碍两个方面重点讨论了在国家层面上标准化活动的福利效应,并强调了效应的条件性;最后文章指出了本领域的研究中需要加强和补充的方面.     

鱼类中毒死亡的症状大全(1)

<正>鱼类死亡可能是由病害、缺氧、毒藻、机械损伤、化学物中毒等多方面原因引起的,而化学物中毒是最常见的一类致死原因。致鱼死亡的化学物主要指重金属、农药、其他无机物有机物(如黄磷、氨、酚、石油类、酸、碱等)和混合废水等,一旦中毒需要进行水质分析和鉴别诊断方可确诊,而水质分析在污染物不明的情况下又难以进行。许多养殖户因不了解化学物中毒造成养殖鱼类伤亡方面的     

从价值观管理到制度领导力

制度领导力是领导者在同制度情境互动后，通过制度工作将价值观和领导权力嵌入组织系统和结构中的领导力。领导者通过构建制度领导力，能够减少组织对个体领导者的依赖并实现组织稳定发展。DS的实践表明，企业通过价值观管理和制度管理构建制度领导力，可以促进企业价值观落实和制度执行，并对组织利益相关者产生行为约束和理念引导，从而对企业稳定持续发展产生积极影响。DS模式是中国企业管理的新突破，以DS公司为例探究领导者通过价值观管理和制度管理构建制度领导力的过程，为企业进行制度领导力构建提供了新理论视角。     

追随者视角下的领导过程研究

在关于领导的相关研究中,领导者一直处于研究的主导地位,自Meindl和他的同事正式提出追随者为中心的研究视角以来,追随者在领导研究中的地位逐渐突显出来。分析了追随者视角下领导研究的发展历程,辨析了追随者的概念界定,归纳出已有研究中的两大研究取向。最后,提出了追随者视角下领导研究的框架,探讨了该项研究深化的方向,提出了中国本土领导研究的需求。