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本文先介绍领导素质模型的理论,然后与企业实务对接学习GE、IBM等世界知名公司的成功实例,从中汲取可借鉴的经验,为企业实际运用提供启示。  相似文献   
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薄萌 《商业科技》2008,(19):244-244
企业接班人计划对企业的长远发展和永续经营至关重要,企业接班人的选拔有内部提升和外部招聘两种方式且各有利弊。  相似文献   
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企业接班人计划对企业的长远发展和永续经营至关重要,企业接班人的选拔有内部提升和外部招聘两种方式且各有利弊。  相似文献   
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