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企业在发展过程中,由于外在经济环境的变化和自身多重变革的实施,容易导致员工产生工作不安全感.工作不安全感会给员工带来生理的危害和心理的压力,影响企业正常的活动和员工的贡献效率,进而对组织的绩效产生不可忽视的破坏力.首先对工作不安全感的概念和内涵进行了阐述,其次揭示了影响工作不安全感形成的各种因素,最后对组织如何降低员工的工作不安全感提出了几项干预措施. 相似文献
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随着国家医疗保障局在2018年5月正式挂牌成立,原属于人力资源和社会保障部的城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险,生育保险的行政职能全部划转国家医保局,监督管理医疗保障基金的职能也随之由该局承担。 相似文献
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毛泽东同志说过:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”这句早已为人们耳熟能详的至理名言,对做好人事干部工作有着极为重要的长远意义和现实意义。从目前农行的现状来看,尤其对加强县级支行领导班子建设仍富有很强的指导意义。 相似文献