政府绩效考核机制:长三角经济一体化中政府竞争的源泉

本文通过建立的博弈模型，分析了地方政府的竞争与合作在长三角区域经济一体化中的作用和产生的问题，并解释了这些问题背后深层次的原因之一是现存不完善的政府绩效考核制度，最后从建立新的博弈结构的角度提出解决问题的几点思路和建议。     

道德风险防范规模研究

本文在随机环境影响的一般情形下对联合确定基数法进行研究，从理论上严格证明这种合同机制可以有效地避免由于信息不对称而引起的道德风险，并对代理人的最佳自报和代理人执行合同后所面临的损失风险进行了确定，最后给出了应用实例。     

道德风险防范模型研究

本文在随机环境影响的一般情形下对联合确定基数法进行研究,从理论上严格证明这种合同机制可以有效地避免由于信息不对称而引起的道德风险,并对代理人的最佳自报数和代理人执行合同后所面临的损失风险进行了确定,最后给出了应用实例.     

未来收益不确定情形下委托代理基数确定的激励机制设计

本文利用信息不对称的博弈分析方法建立了未来收益不确定情形下委托代理基数确定的激励机制设计模型,所得结果对国有资本委托代理关系中“安全放权合约”的有效性研究具有一定参考价值。     

随机环境下委托代理基数的确定

委托-代理理论中将具有委托-代理关系的合同双方分别称为代理人(占有信息优势的一方)和委托人(另一方)。委托人作为合同的设计者,不能观测到代理人在履行合同时采取的行动(或努力水平),所能观测到的只是代理人的行动和外部随机环境决定的产出结果。在信息不对称的条件下,代理人总是选择最大化自己效用的努力水平,委托人若想实现     

我国农民工社会保险制度比较研究

本文从信息不对称对社会保障的影响开始,通过建立适合于研究农民工特点的最优社会保险机制模型,比较了信息不对称在流动性风险的社会保险制度和不存在流动性风险的保险制度中的表现,着重分析信息不对称对社会保险制度的公平性、社会生产效率和社会保险制度运作效率的影响,从而为农民工社会保险制度建设和政策分析提供理论支持。     

外来务工人员收入分配地位成因的博弈分析——一个扩展的讨价还价模型

本文通过对Shaked和Sutton(1984)议价模型的扩展的分析,认为外来务工人员教育水平、劳动生产率,劳动技术含量,外来务工人员缺乏有效的组织(比如工会)来维护个体的利益,以及其"外来"身份决定的政治地位使得外来务工人员在收入的初次分配和再分配中的处在弱势地位.     

基于"水平+业绩点"的高等学校教师岗位聘任制的激励机制设计

本文借鉴前一轮高校教师岗位聘任制的有益经验，在对学校与教师之间信息不对称分析的基础上，建立了基于“水平 业绩点”的高等学校教师岗位聘任制的激励机制设计模型，所得结论对高校教师岗位聘任制的进一步完善具有一定的参考价值。     

基于DEA方法的宁波工业效率评价

工业发展是经济增长的中流砥柱,工业效率和产业结构优化息息相关。在由资源消耗型、劳动密集型产业向资本、技术密集型产业方向调整的趋势下,如何评价工业效率是一个首要的问题。宁波产业结构仍有不合理之处,需要进一步加快转型升级,继续重视技术进步的重要作用,并加大力度改进纯技术效率。     

从出口企业间博弈看我国遭遇反倾销的原因

我国出口企业遭遇反倾销有各方面的原因。本文从博弈论的角度,分析了我国出口企业商品数量和价格博弈以及在遭遇反倾销时应诉基金供给的博弈;提出由于企业个体理性和整个产业的集体理性之间的冲突导致了出口商品的过度竞争和应诉基金的供给不足;并在此基础上提出了相应的对策。