影响我国企业多元化经营的因素分析

一个企业进行多元化经营能否取得成功,要受到内外部多种因素的制约。其中外部因素主要有市场的有效性与目标行业的选择,内部因素则包括企业的核心竞争能力、是否拥有能够发挥协同作用的共同资源、企业原有模式的适应性以及多元化的时机和途径等。通过分析这些影响因素,找出了我国企业在多元化经营中存在的问题并提出了相应建议。     

企业合作意愿及校企合作深度发展研究

校企合作是当前职业教育改革与教学实践发展的一个方向。校企合作是职业院校适应市场经济发展,走教育与生产劳动相结合的客观要求,是教育为学生和当地经济社会发展服务的必然选择。通过校企不同层次的合作,高职院校可以提高学生实践能力、培育高技能型人才、实现毕业生就业从学校到社会"无     

员工持股形式及实施效应综述

员工持股计划 (ESOPS)自 2 0世纪 70年代在美国开始实施 ,之后迅速传递到西欧、日本和俄罗斯等国 ,2 0世纪 80年代之后在我国也得到了推广。由于各国的国情差异和实施的目的不同 ,员工持股实施的形式也就有了很多变体 ,以美国和我国为例分析了各种员工持股形式及实施效应。     

A电子公司仓库失窃问题探源

针对A电子公司仓库失窃问题展开了深入调研,综合运用访谈法、问卷调查法、鱼骨图分析法等查找仓库失窃的原因,并用SWOT分析法分析公司解决该问题面临的优势和不足,以及可能面临的机会与挑战等,并根据分析结果提出了改善建议,包括设立贵料仓,提升员工忠诚度,改善仓储管理,增强与第三方物流公司的沟通等。     

企业物流外包常见问题分析

企业在加强核心竞争力的建设过程中会将非主流业务如物流进行外包,但外包过程也可能给企业带来诸多问题,如遭遇商业欺诈,服务质量降低,商业机密泄漏等。本文就如何解决这些问题进行了深入分析,并提出了相关对策建议。     

物流行业违约现象研究

部分中小物流企业缺乏长期战略考虑,为了争取到客户,他们往往会为了短期利益故意夸大服务水平,却无法兑现承诺。     

我国生产性服务业发展的瓶颈及应对

生产性服务业对于推动产业升级、实现产业融合有着极为重要的意义。在简要介绍我国生产性服务业现状基础上,从外部环境和内部因素两方面分析了制约我国生产性服务业发展的瓶颈,包括外部经营环境不规范、制造业对生产性服务业需求拉动不足、产业集聚协调效应不明显、市场化力度不够、关键人才稀缺、创新动力不足等。提出了促进行业规范、加大政策优惠力度、加速制造业与生产性服务业的联动与融合、培养引进专业人才、培育企业创新环境等促进生产性服务业快速发展的政策建议。     

外包的作用及企业策略选择

文章简要分析了企业业务外包的作用,还分析了企业在选择是否外包时需注意的几个问题。     

物流行业败德行为的机理及对策研究

在我国物流行业迅猛发展的过程中，不可避免会产生诸多问题，行业败德问题就是其中之一。所谓败德，就是企业违反基本的职业道德．做出不利于客户或危害社会的行为。作者主要阐述了物流行业败德行为的具体表现及产生的危害，分析了这一现象产生的原因，并有针对性地提出了解决该问题的政策性建议。     

对异地养老市场的思考

近几年老年流动人口增多,异地养老成为一种新的养老方式。从国外对老年流动人口的研究可以看出,其目的主要是提升养老生活质量,可是,国内老年人口流动及异地养老的情况较为复杂,并且这方面研究还处于初级阶段。本文在国内外对老年流动人口及异地养老理论及实践的基础上,对异地养老概念进行界定、分类。文章分析认为中国老年人异地养老需求势必扩大,但是代际依恋型异地养老是主流,老年流动人口的异地养老问题不容忽视。