基于人力资本的公司治理模式的构建

设计了基于人力资本的公司治理理论模式,分析了各利益主体内在的利益关系,并提出了在公司治理结构设计中重视人力资本产权的制度安排、协调企业所有者各方面的利益关系、对我国的企业进行分类治理等几点启示。     

论善意取得制度

善意取得制度是物权法的一项重要制度，涉及到民法财产所有权的静态安全与财产交易的动态安全保护的优先与取舍．对于保护善意受让人的利益，保护交易安全，保护善意无过失的交易者的利益，促进社会商品流通，促进社会经济的稳定，增长社会物质财富有着特殊的重要意义。     

"互联网+"下会计人才培养新方法的探索

自从2015年国务院颁发了关于积极推进"互联网+"行动的指导意见之后,"互联网+"这个名词就越来越被人民群众所熟知.而"互联网+"也在积极地渗透到各个领域之中,引起了商业模式、管理方法以及交易活动等各个方面的变革的同时,也在影响着会计行业的变革.     

对新时期铁路建设项目档案管理的思考

铁路建设项目档案是铁路企业管理体系的重要基础,加强档案管理对科学有序推进铁路工程建设具有重要意义。结合铁路建设项目档案管理实践,分析其重要作用,探讨铁路建设项目档案的概念及属性,提出依法规范管理、加强档案管理信息化建设等建议。     

浅谈政府绩效评估问题研究

所谓政府绩效评估,就是政府自身或者其他社会组织通过多种方式和方法对政府的管理和决策所产生的政治、经济、文化、环境等短期和长期的影响进行测量、比较、分析和评价。政府绩效评估作为新公共管理的重要内容,承载着加强政府责任、提高政府效率的重任,政府绩效评估具有监督政府行为、提高政府绩效和改善政府形象等作用,受到各方的重视。伴随着20世纪中后期西方的"新公共管理"运动,政府绩效评估思想随之产生,近年来,政府绩效评估在世界范围内大规模兴起,经过理论和实践的相互发展,其逐步成为西方各国推进行政管理体制改革、提升政府决策能力、提高行政效率与服务质量的有效工具。政府绩效评估从20世纪70年代成为西方国家公共管理的焦点,西方国家非常重视通过对政府工作成果的评价来提高政府的治理水平。西方一些国家在政府绩效评估方面有丰富的经验值得我们借鉴。本文首先给出了政府绩效评估的理论依据,找出了目前我国政府绩效评估体系存在的问题并提出相关对策。     

我国地热产业可持续发展之路探析

我国地热资源潜力巨大，发展前景广阔。本文在对我国地热产业发展前景和目前存在问题的分析基础上，提出我国地热产业可持续发展的对策建议，为建设美丽中国，建设资源节约型环境友好型社会提供科学依据。     

基于企业角度的人力资本投资的风险与防范研究

人力资本投资已成为企业人力资源管理的重要组成部分。人力资本投资的成败直接关系到企业的可持续发展。人力资本具有能动性、投资连续性、不可转让性及异质性,这导致人力资本投资存在较大的风险。本文分析了企业人力投资的风险来源,并提出了风险防范对策。     

瓦房店市:拓宽农民工党员创业渠道

正瓦房店市委组织部以搭建"四大平台"为抓手,强化工作措施,拓宽农民工党员创业渠道。政策推动平台。出台了鼓励、支持返乡农民工党员就业创业若干措施,给予政策优惠。经济综合部门专门开辟"农民工党员创业爱心服务窗口",为创业提供"一站式"服务,代办相关手续证件,发放党员创业服务卡。针对返乡农民工党员的不同创业需求,组织编制农民工党员创业项目书,为农民工党员创业提供政策、信息、项目、技术等扶持。     

浅谈传统“家文化”中的修身之道

传统"家文化"作为中国传统文化的重要内容,是家族世代历史汰选、传承沉淀的道德准则。传统文化强调将"修身"视作"齐家"、"治国"、"平天下"的前提,因而,在传统"家文化"中,尤其重视对子弟家人立身修德的教育,其中包含的诸多优秀的修身思想,直至今日仍然适用。本文试图回归传统,深入研究传统"家文化"的修身之道,从而为当代家庭文化的修身教育提供借鉴,这对于家庭成员正确的道德意识与行为观念的培养,促进家庭成员的成德成才亦具有一定的促进作用。     

优化铁路系统的档案工作

铁路局档案管理部门创新档案指导工作的思路,变"同一性"为"多元性"。对基础不一的单位指导,分"逐渐型"和"优化型",继而从传统到科技化,从单项化到多项化,确立有计划、有步骤、有侧重、有特色地开展对基层单位档案的指导工作。