国有企业改制后职工安置及再就业探讨——以江西省赣州市为例

国有企业改制后的职工安置及安置和再就业是关系到国企改制是否成功的关键。以赣州市为例,其改制过程中的职工安置和再就业有许多可取的经验,同时也存在着一些问题。欲妥善地做好职工安置,企业必须经过缜密调查研究,结合企业内部和外部环境的实际确定职工安置和再就业的程序并制定出一套具体的职工安置和再就业方法和措施。     

中小企业创新发展中的几个问题与对策

在世界经济一体化的背景下,强化中小企业自身的创新发展,是中小企业挣脱发展瓶颈,扩展发展空间,提高市场竞争力的根本途径.从此视角出发,阐明中小企业创新发展的重要意义,分析我国中小企业在创新发展中遇到的问题,对研究我国中小企业发展对策有着积极意义.     

民办大学工商管理类人才培养存在的问题与对策研究

我国工商管理类学科专业教育是在一般管理教育及各类职能性管理专业教育的基础上发展起来的,是个比较新兴的专业,同时又与市场经济紧密联系。现在的民办大学在工商管理类人才培养中出现了许多问题,这些问题如果不及时解决,将影响到其今后的发展。本文拟在对民办大学工商管理类人才培养中存在的问题进行分析的基础上,提出几点解决对策。