英美等国关于企业法人经营范围的立法给我们的启示

我国长期以来坚持企业法人的经营范围限制权利能力的立场,并对经营范围作严格的解释,不加区分地要求企业不得超越经营范围为法律行为。这是违背经济现实的,要达到既保障企业自主起来又实现国家对经济的宏观管理的理想状态,必须把企业划分为普通企业和特殊企业,为它们提供不同的法律制度,对其经营范围作不同的要求。     

优秀员工忠诚度降低的风险控制及防范

随着市场经济的发展,制约企业发展的因素不断增多,是否拥有一支优秀员工队伍已经成为企业发展的瓶颈问题。员工对企业的忠诚度成为企业管理好坏的重要指标。企业在发展过程中,一方面越来越需要员工对企业要忠诚,而另一方面员工对企业的忠诚度却越来越弱。人才流失不但增加了企业的人力成本支出,而且会造成企业商业机密、核心技术、管理秘诀等重要资源的流失,给企业造成严重损失。中原油田优秀人才流失现象也比较严重,特别是涉外人才的流失。因此,做好优秀员工的忠诚度降低风险控制及防范至关重要。     

石油企业员工培训存在的问题及对策

企业竞争本质上就是人才竞争,人才培训是人才培养的重要手段,对企业发展意义重大。但目前培训工作中存在诸多问题,影响到人才培养及企业发展。文章针对当前石油企业培训工作现状,通过对培训工作中问题的分析,提出今后一段时期内培训工作努力的重点与方向。     

论物理创新教育中的五大要诀

本文从想象力、观察力、求知欲望、学习兴趣、动手能力等五个方面论述物理教学中的创新教育，旨在培养学生的创新思维和提高学生的创新能力。     

中国速递业立法的思考

文章指出,构建速递业立法体系,加强对速递业的法律规制,是我国速递业进一步发展的前提和基础。制定速递业立法规范,不仅要遵循一般法律规范所应遵循的立法原则与宗旨,还应充分考虑我国速递业发展的现状和特点,避免与相关法律规定相互冲突。文章认为,制定速递业行政法规应明确速递业行业主管部门,经营范围及经营中禁止的行为,速递市场经营主体,速递业管理与处罚的行政执法主体与行政处罚主体,以及违反速递业行业规范所应承担的法律责任等。     

价格行政执法中的国家赔偿问题

价格行政执法中的国家赔偿问题郝爱军郭海柱《国家赔偿法》的颁布，标志着国家赔偿制度在我国的确立，这对价格行政执法活动提出了更高的要求。各级物价行政主管部门（以下称物价部门）的执法人员，在处理价格违法行为和案件时，应严格把握好价格行政执法中“度”的界限，...     

刑事诉讼中的家庭模式理论与和谐社会的构建

社会主义和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。和谐社会的构建是一个复杂的工程,具体到刑事诉讼方面,和谐社会的构建应当以家庭模式理论为指导思想。