浅议我国企业构建社会责任体系之外部合理性

企业社会责任建设的价值和动力机制可以分为内外两大部分:其一,企业构建社会责任体系的外部价值或社会意义以及随之产生的外部压力;其二,企业构建社会责任体系的内部价值和内在动力。外部价值和压力解释其外部的逻辑必然性,内部动力揭示其内在的价值和理性。我国的企业社会责任研究大多停留在企业内部动力的挖掘上,本文试图从企业构建社会责任体系的社会意义和外部压力入手,论证企业构建社会责任体系的逻辑必然性。     

企业履行员工责任的价值分析与有效途径

员工责任是企业社会责任的重要组成部分，在我国现阶段强调承担员工责任有着独特的现实意义，我国企业只有主动承担员工责任，对外可以消除贸易壁垒、树立良好企业形象，对内可以稳定职工队伍、完善企业文化的建设，保持企业可持续发展。本文提出在我国现阶段，企业要承担员工责任的重要途径之一是保障员工可行能力，并以此为基础进行分析。     

我国国有商业银行文化来源分析

国有商业银行作为中国金融业的主体,其改革对中国的经济发展起着举足轻重的作用.     

论企业社会责任与品牌建设的互动关系

企业承担社会责任有利于社会福利的提高,但要使企业主动承担社会责任,应该让企业认识到社会责任对企业的作用和意义.本文试图从根本上寻找企业承担社会责任与品牌建设的关系,用来解释企业承担社会责任的内在动力,并通过对企业社会责任和企业品牌的分解,分析企业社会责任在品牌各个层面上的内涵,构建企业社会责任和品牌建设的关系框架,探讨基于企业社会责任各个层面的品牌建设内涵.     

刍议绿色企业文化的内涵及价值

近年来,理论界提出了绿色企业文化的概念,但从自然生态系统的角度对其内涵进行界定具有一定的片面性,是狭义的绿色企业文化,只有从社会生态系统角度进行研究,才是广义的绿色企业文化。本文拟从狭义和广义两个角度讨论绿色企业文化的真正内涵及其建设的意义和途径。     

我国国有商业银行文化特征浅析

我国的国有商业银行改革进行得如火如荼,为了保证国有商业银行改制成功,如何构建具有自身特色的现代金融企业文化己成为一个越来越重要的话题。有特色的企业文化才是有生命力的企业文化。正在经历体制变革的国有商业银行建设健康的企业文化,必须深入研究其文化特征,以培育一种与其背景及独特内涵相符的、有自己特色的金融精神,其文化特征包括中国特色、国企特色、行业特色。     

循环经济呼唤绿色经营

21世纪这一百年,我国经济将保持较快的增长速度,GDP也将在10年内再翻一番.在这样的形势下,是沿用传统的高污染、高消耗的单纯经济增长方式,还是通过产业结构的调整和合理布局,开发应用高新技术,实行清洁生产和文明消费,实现社会、经济、资源与环境的持续稳定发展,已成为重中之重.     

中国式哲理文化补强因素分析

近年来,管理学界把管理分为美国式、日本式和中国式,企业文化也就有了美国式、日本式和中国式。中国式企业文化的重点是“哲理式企业文化”,即哲理文化。这种哲理文化的特点是:“刚柔并济,以柔克刚;内外兼修,以内主外”。但是因为中国式哲理文化在实践中的现状是内外两层皮,许多企业在导入企业形象系统之后,将企业形象的理念系统直接等同于管理理念;另外,中国特色企业文化的内容是思想政治工作。所以,中国式哲理文化须早以下方面进行补强:能力主义、物质精神、制度建设、开放容纳、公平竞争、职业精神。