实施战略变革创造世界级的中国企业

“世界级企业”这一概念产生于20世纪80年代，这正是全球经济一体化飞速发展的时期。欧美企业在学习和吸取日本企业在生产和制造方面的经验的同时，开始对企业重新进行战略定位，并通过组织流程再造和建立高水平的制造能力以重塑核心竞争力。另外，经济全球化还推动建立了一系列全球标准，例如ISO质量管理体系标准、ISO14000环境管理体系标准、IEC800国际标准等，对确立世界同一性评价体系提供了平台，间接推动了“世界级企业”这一概念的发展。     

浅论走新型工业化道路与增强企业核心竞争力

走新型工业化道路 ,是十六大报告新的理论表述和政策指向。其核心内容是以信息化带动工业化 ,以工业化促进信息化 ;其现实重要任务是改造和提升传统产业 ,增强企业核心竞争力 ,发挥人力资源优势。通过信息化来推企业全面的管理变革 ,提高企业整体素质 ,才能最终使企业走上新型工业化道路 ,增强其核心竞争力 ,赢得超常竞争优势。     

小论书稿档案的管理

书稿档案是出版社编辑出版各类图书和杂志的过程中形成的具有保存价值,经过整理并集中保管起来的书稿材料。     

传播学视野中关于微博发展的几点思考

微博的迅猛发展,深刻地改变着人们的传播方式和生活方式,文章将从传播学角度看待它的产生意义和发展趋势。     

对中西部地区人口文化素质及人才问题的思考

今年3月11日中央人口资源环境工作座谈会在人民大会堂举行，中共中央总书记、国家主席江泽民主席座谈会并发表重要讲话。他强调，提高人口素质，直接关系到中国现代化建设和中华民族振兴的前途。在实施西部大开发战略中，要坚持发展经济与控制人口两手抓。中西部地区是我国经济发展相对缓慢的地区，尽管造成其社会经济发展缓慢的原因有 多，但人口文化素质低下给这些地区社会经济发展带来的影响却十分巨大。尤其在新的科技革命和知识经济时代已经来临的大背景下，人口文化素质的提高、人才的培养更是实施西部大开发战略的关键。从长远看，制约西部大开发的最大障碍不是缺乏资金和项目，而是缺乏知识和人才。     

企业薪酬管理改革的新思路探析

在企业的人力资源管理中，薪酬管理是其中的重要环节。一个企业薪酬管理的好坏不仅关系着人力资源管理的成败，而且还直接影响着整个企业的可持续发展和企业的竞争力。在当前，我国的薪酬管理模式已经适应不了企业发展的需要，积极探索企业薪酬管理改革的新思路已成为当务之急。     

试析广州打造区域金融中心的优势与劣势

广州的金融区位力和金融总量指标在华南地区优势明显,但金融结构指标不够理想。要打造广州区域性金融中心,应从区位定位、战略定位、战略对策三个角度进行准确定位。     

绿色住宅绿在哪里

继去年的“明明白白消费”年之后,中国消費者协会把今年的消费主题定为“绿色消费”。 以前我们听说过绿色食品、绿色建材,眼下,房地产市场又提出“绿色住宅”的新概念。那么何为“绿色住宅”,百姓能否认可“绿色住宅”呢?     

试析权责发生制会计和收付实现制会计

纵观会计发展史，信息使用者历来都很重视收益（广义概念，既包括资产负债表时期“前后两期净资产的增加额”及目前狭义的通过收入和费用的配比得出的收益），尤其是随着经济的发展，股份公司的大量出现，所有权和经营权的分离，使投资者更加关注投资报酬———收益指标。...     

大力发展农业科技 促进农村经济增长

伴随着农村经济结构的调整，农业正经历着从传统资源约束型产业向资源与市场双重约束型产业转变。大幅度提高单位农业产出收益、增加农产品附加值和增强农户应对多样化市场需求变化的技能，都迫切地要求科技进步发挥至关重要的作用。深刻认识农业科技的重要作用．充分发挥科技对经济的促进作用，将有助于农村经济的快速增长。