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“酒店管理”这四个字谁都知道,但是把“管理”两个字分开来说,来讲、来理解的就不多了。特别是从酒店员工流失严重的根源讲起,这两个字的分量,哪一个轻、哪一个重,如何把握就很有探讨的必要了。 相似文献
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眼下在许多大小宾馆、酒店,餐饮企业.有一种“瓶盖”费。它区别与酒店服务中应有的“开瓶”服务费,而是完全私底下个人间现金交易的一种酒水商的促销方式。 相似文献
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近几年因为酒店外国客人的入住率越来越高,不免会有一些外国客人因服务方面的一些不满而提出投诉,我们把这种投诉称“外事投诉”。由于语言、信仰、文化的不同,处理起来比较麻烦,我发现由于看待问题和解决方法的角度不同,往往造成处理投诉的结果不同。有时会把小事变成了双方对立的大事,有时会把大事变成小事或没事。 相似文献
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客房服务是酒店所提供的最基本的服务项目,特别是在现代酒店中,客房区域除了供客人日常起居以外,实际上已成为其进行一些社交、商务活动的主要场所。客房质量的高低直接影响着饭店的收益和声誉。酒店客人除了要求看到的都是美好的,使用的都是完好的以外,他们还期望有一个舒适的、符合自己生活习惯的住宿环境,并能得到相应的各种功能服务和心理服务,以获得满意的物质享受和精神享受。 相似文献
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洒店督导或质检足酒店管理者的耳目,实际上就是依据《员工手册》、《礼仪规范》、《岗位责任制》、《操作规范》等酒店规章制度,对酒店各岗点的软、硬件和员工的服务及工作“找毛病”,然后写成巡视报告,通报各部门和高层领导,每日一次。这工作是出力不讨好、找挨骂的工作。因此常会遇到找各种“理由”为自己开脱,或部门管理者为下属“解脱”找借口、找理由,极易引起矛盾或不满情绪。 相似文献
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