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浅议事业单位人力资源管理存在的问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
近年来,随着事业单位人事制度改革的不断深入,在推进人事管理改革方面进行了一些有益的尝试,取得了一定成效。但由于受到各种因素的制约,一些深层次的问题还未能解决。一、人力资源管理中存在的问题1.人事管理模式落后,人员增长过快且效率低受各种因素的影响,事业单位人事管理还相对落后,在人事管理制度方面一直沿袭传统的计划经济管理模式。在内部人事管理上还没有脱离计划经济思想的束缚。在管理内容方面,管理职工的调配、任免、工资发放、养老保险等日常工作;在人事管理的方式上还是块块管理,这种管理方式导致人员增长过快。此外,在人力… 相似文献
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在事业单位试行聘用制度,不仅顺应了市场经济的要求,也是建立干部人事分类管理制度的必然结果,对调动事业单位人员积极性和创造性,增强事业单位活力,具有重要意义。 相似文献
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