儒家管理思想中的价值判断与本质规定及其现代价值

儒家管理智慧是儒家文化的一个重要组成部分,内涵十分丰富。本文基于西方管理理论,仅就儒家管理思想中的价值判断与本质规定进行分析、归纳。在全球化日益加深,东西文化交汇整合之际,对儒家管理文化进行回望、拾萃、提炼和现代整合,对于丰富中国的管理文化,促进中国企业管理水平的提高,无疑具有较大的理论与实践意义。     

论孔子的“义利观”及对现代企业管理的启示

孔子的"义利观"蕴含着深刻而丰富的智慧,不能简单地把孔子的"义利观"归结为"重义轻利,义利对立"。本文从七个方面分析了孔子"义利观"中所蕴含的智慧,包括"认可私利是人之所欲"、"义以为上"、"重视民利"、"见利思义"、"义以生利"等等,这些智慧对于提升现代企业经营者的经营理念将大有裨益。     

论儒家管理思想的精髓

儒家管理思想博大精深,是儒家文化的一个非常重要的组成部分。儒家管理哲学思想的精髓应该体现在以下三个方面：“以人为本”的根本精神;“以和为贵”的核心特征;“人性可塑”的人性假设基础。在全球化日益加深的今天,引入现代西方科学管理理念重新回望、拾粹、提炼、整合儒家管理文化,使其转活于现代,服务于现代,无论是对中华民族的发展和进步还是对实现我们古老文化的结合创新无疑都将是大有裨益的。     

知识—评价树学习法

＂知识—评价树＂学习法是基于近几十年来发展起来的安全系统工程学的重要思想,结合大、中学生的思维特点和政治学科的特点而提出的一种学习方法。实践证明,它是一种有效帮助学生学习并进行学习评价的方法,具有直观、形象、灵活、多用、科学等特点。长期使用这种方法,可以减少学生学习的盲目性和混乱性,激发学生学习的主动性,提高学生的思维素质。