平衡工作生活产出更高

作为一个有家有口，又有一份事业的女性，如何平衡工作和生活之间的关系是我常常不得不面对的问题。我有一位同事在学界名气如雷贯耳，每年的学术成果源源不断，而且家里有三个孩子。当我问她成功的诀窍时，她说最重要的诀窍就是上班时专门工作，下班和周末则一点也不工作。光做与家和孩子有关的事。这在中文里就是“拿得起，放得下”的意思。     

追求绿色——企业和个体持续发展的崭新理念

绿色，这个环境保护的代名词，在美国正在开始变成主流的追求。政界、商界、学界、甚至个体都似乎有一种倾向，把追求绿色作为定义自己、表现自己与众不同、具有社会责任感的重要方面。比如竞选总统时把环境保护作为一个重要问题来进行辩论，一些大型企业把发展环保产品作为提高企业竞争力的重要手段，大学里的教授将研究课题的重点放在与环保密切相关的领域，等等。前美国副总统戈尔的电影《不便说的真相》荣获奥斯卡金象奖，戈尔本人进而被授予诺贝尔和平奖，不只是他的电影唤醒了普罗大众的环保意识，而且也与目前正在渐渐普及的环保时尚这个大环境有关。     

企业的“地方化”管理

现在中国大城市中的企业,越来越多的员工来自五湖四海。员工的多元化给企业带来的不只有创新的活力,也有管理上的麻烦。强调血缘、地缘的中国文化使得来自同一出生地的员工更容易彼此认同、彼此理解,同时对来自“外地”的员工产生歧视或隔阂。[第一段]     

管理在人

《管理@人》的创刊标志着一个新正台的诞生我们希望在这一平台与企业的拥有者，经营者，和工作者共同思考企业中与人有关的问题．探索人和企业的关系．人是我们关注的焦点；具有人文精神的管理是我们提倡的目标，通过管理提升人的能力和价值通过提升人的能力和价值提升企业的业绩和品质是我们倡导的基本理念。     

新法律新期待

新劳动法的问世给我们带来了对企业与员工关系的崭新期望。尤其是第四条：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”[第一段]     

新疆工业节能形势分析预测

2014年以来，新疆节能总体形势不容乐观，被列为全国五个未完成节能目标预警等级一级省区之一，节能目标任务仍未完成。通过线性回归模型预测分析，根据当前节能及今后区总体形势判断，全区要完成2014年度下降2.09%的节能目标任务难度仍然较大。     

独立学院大学生养成教育情况分析

独立学院的学生普遍存在＂三多＂、＂三强＂、＂四弱＂的特点,文化基础政治素质相对较差的现实状况给思想政治教育工作者出了一个重大的难题,在对东莞理工学院城市学院＂养成教育＂实施情况大型问卷调查的基础上,统计分析独立学院学生在学习、生活、劳动、交往等方面的现状,并结合实际问题提出相应的解决途径。     

对事业单位会计制度的思考

从我国正式实行事业单位会计制度至今,事业单位的会计核算有了很大程度的改进。然而,随着我国财政改革的不断深入,伴随着事业单位的体制改革的不断深化,目前事业单位会计制度存在着一些不尽合理和需要改进的方面,这些问题需要各方面加以关注,本文结合在事业单位财务会计的实践,对此提出本人的一些看法。     

公司的品德

在谈论个体的时候,我们常常会说到一个人的人品好坏。人品指的是一个人的道德品质,与容貌、智力、性格无关,与教育背景、家庭出身、性别、年龄也没什么关系。人品好的人并不一定要有理想有抱负,也不一定要有聪明才智,甚至不需要用心专一。但是他们必须具备以下几个特点：     

准备开会

要让一个企业、学校、机关、团体正常运作,开会是免不了的事。以前自己在国内学习工作的时候,对开会的大致印象就是大家坐在同一问屋子里,领导们在台上讲话,或者是传达最新消息或上级指示,或是宣布规章制度,一般都是传达宣布完毕就散会,坐在底下的听众只要带耳朵即可,不需要其他任何准备。另外一个印象就是会很多,每周起码有一次,称为例会。而且每次开会走过场的为多,很少实质性的讨论或争论,