长沙城郊休闲农业旅游老年旅游行为研究

本文将休闲农业旅游和老年旅游行为相结合，采用问卷调查与座谈访问法，对长沙城郊休闲农业旅游中老年消费行为进行研究，提出农村生活怀旧游、疗养健体游、家庭和谐游、农耕特色文化游、乡村特产购物游等对策措施，以进一步扩大休闲农业旅游老年旅游市场。     

灰汤温泉旅游的SWOT分析及发展对策研究

灰汤温泉是我国三大著名高温复合温泉之一,灰汤温泉资源得天独厚,具有极为广阔的发展前景。文章运用swot分析法,对灰汤温泉旅游开发的优势、劣势、机遇和挑战进行分析,并提出灰汤温泉旅游开发的对策。     

浅析长沙城郊休闲农业旅游发展现状及对策

休闲农业作为一个新兴产业,是农业和旅游业相结合的新型交叉型产业.不仅为城乡经济交流架起桥梁,也为市民和游客提供了游玩的好去处.本文分析长沙城郊休闲农业发展的现状与存在的问题,提出了促进长沙城郊休闲农业旅游进一步发展的对策.     

靖港古镇旅游发展研究简

靖港古镇历史悠久，古建筑保存完好，已成为古镇旅游胜地。但在发展过程中，也出现地方文化特色欠突出、环境破坏严重等问题。本文针对这些问题，提出靖港旅游开发策略。     

长沙城郊休闲农业旅游中女性旅游消费行为研究

本文通过对长沙市城郊星级休闲农庄的女性旅游者问卷调查和座谈访问,分析了长沙市城郊休闲农业旅游女性旅游者在基本特征、旅游行为、消费方式、旅游偏好等方面的特征,提出了根据女性旅游者的消费需求特征,设计温馨浪漫、美容康体、快乐亲子、户外运动、民俗文化和乡村购物等旅游项目产品,以提高休闲农业旅游的重游率和推荐率,发展农村旅游经济。     

酒店服务业的人力资源开发模型

人力资源是酒店的四大资源之一，也是酒店最基本、最重要、最宝贵的资源。只有人，才能使用和控制酒店的其他三大资源——物质、资金和信息，从而形成酒店的接待能力，达到酒店的预期目标。一家酒店无论其组织如何完善，设备如何先进，若酒店的员工没有发挥他们的工作积极性，永远也不可能成为第一流的好酒店。所以人力资本是塑造酒店服务业品牌的源泉，是决定酒店业兴衰成败的关键。充分利用人才，发掘人才是管理者的重要职能。     

高校《旅行社经营与管理》课程改革探索

《旅行社经营与管理》是高校旅游管理专业中一门重要的专业必修课,具有较强的实践性。笔者从课程性质与目标入手,全面分析《旅行社经营与管理》课程教学现状,从课程内容、课程实施、课程评价等方面提出改革建议。