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1.
一、人力资源基本概念 人力资源是否是一项资产,是人力资源会计能否成立的关键所在.传统会计观念认为人力资源难以用货币计量,反对建立人力资源会计.笔者认为,人力资产是企业所拥有或控制的,能为企业家带来未来收益的人力资源本身,它完全符合会计上的资产界定.  相似文献   
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