当前企业知识型员工的管理方略

当今世界面临着信息化、全球化两大趋势。在科技先进和信息化先行的发达国家,又涌现了知识经济的浪潮,这给经济管理和传统经济管理理论带来许多新的情况、新的课题。企业经济管理之间竞争的重点是知识型的人才,而经济管理中各种要素的管理归根到底也是对高素质人员———知识型员工的管理。因此,知识型员工管理是企业成败的关键因素。     

种植业实行规模经营的对策

农业是经济发展、社会安定、国家自立的基础 ,而种植业则是基础之基础。打破“微型”农业生产经营的格局 ,实行适度的规模经营是我国种植业发展的长期战略。基于这个前提 ,根据规模经营自身的特点 ,制定种植业实行规模经营的三个具体对策 ,并且 ,在实行措施时应遵循分层推进、农民自愿等原则。     

行政事业单位内部控制的完善对策

行政事业单位内部控制存在的问题主要集中于几个方面,具体表现为:行政管理费支出过大、业务招待费、办公费、差旅费等费用项目控制乏力,损失浪费严重;资金管理不到位,原始票据管理不规范;国有资产管理不善,导致资产闲置浪费或者流失;预算控制薄弱,无     

经典测验理论在移动教育系统中的应用

随着信息化社会的迅速发展,移动教育已经成为了一种新型的、重要的教育模式,它以无线网络、国际互联网及各种多媒体技术为依托,使教师和学生通过一定的移动设备和相关的服务器,能灵活地、便捷地、随时随地的进行教育教学活动,到达一定的教学效果.本文通过将经典测验理论应用于移动教育系统,极大地提高了学习者的学习效率,为素质教育和终生学习提供了新思路.     

在供热系统中水力工况对热力工况的影响及解决办法

我国目前的设计规范规定：一般民用住宅供暖设计室温tn=18℃，而在实际运行中，考虑到资金、燃料的不足，室温只能达到16℃以上，即认为是满足设计要求。供热的主要目的是创造一个适合人们正常生活、工作、生产的室内温度环境，因此室内温度的高低是衡量供热效果和进行供热水力工况分析计算的重要参数，同时也是居民最为关注的问题。然而，影响室     

公共管理类课程考核方式改革探讨

伴随经济全球化进程的不断推进与人类社会文明的不断进步,各单位对公共管理类专业人才的综合素质要求越来越高.以往传统的考核方式已不能满足专业人才培养的需求,及时改革考核方式已成为当务之急,改革考核方式已成为高校教学改革内容重要组成部分,只有改变观念、完善考核体系,充分发挥各种考核方式在不同学科中的积极作用,真正实现考核与激励作用,培养学生创新与实践能力,才能为社会提供更优质的人才.     

构建基本住房合理的房价形成机制防范金融风险

我国多层次的房地产市场,包含了经济适用房、普通民众的基本住房、享受型高档住房、酒店、别墅、商业用房等.由于无序开发及结构性失衡等问题.使可持续发展面临挑战.本文着重剖析中低收入者基本住房,金融危机的影响,居民收入预期不确定,增加了房地产金融风险,构建基本住房合理的房价形成机制--政府引导的市场定价,化解危机,势在必行.     

浅谈职工思想政治教育的人文关怀研究

随着事业单位改革的不断深化,思想政治工作必须适应社会发展需要,大胆进行探索和创新.创新是发展的灵魂,是思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线.思想是行动的先导,没有思路就没有出路,必须冲破思维定势.人文关怀作为一种现代教育思想和理念,既是一种新的德育观,又是思想政治教育的一项重要的原则和方法.