排序方式: 共有1条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1
1.
目的:探讨医院临床科室绩效考核指标体系的构建方法及应用价值。方法:选取2017年1月~2018年12月期间于某医院工作的196名医护人员作为研究对象,应用平衡记分卡,医院临床科室绩效考核指标体系,对于医护人员的工作进行科学、客观的评价。结果:医院临床科室绩效考核指标体系的构建,提高了绩效考核评价的科学性,有助于激发医护人员的工作热情,从整体上提升其工作能力,进而为患者提供优质的护理服务。结论:医院临床科室绩效考核指标体系的构建,对于提升医院的医疗卫生服务水平有着积极的影响,同时对医院的长远发展有着重要的意义和价值。 相似文献
1