河北省酒店国际竞争力量化评价方法研究

酒店国际竞争力的评价采取定性评价和定量评价相结合的方法。以收集并整理各项指标的相关数据,确定各项指标的数值,建立评价指标体系模型并将定性指标与定量指标同趋化、标准化和无量纲化。以计算I级指标在总分中的贡献权重,计算出被评价系统内各酒店国际竞争力的总得分,将被评价系统内的各酒店进行排序,对酒店国际竞争力进行优劣势分析。     

韩国银行卡产业发展借鉴

韩国银行卡产业概况 韩国银行卡产业的发展始干上个世纪80年代初期，1988年汉城奥运会前后开始启动，亚洲金融危机后加速成长，2000年后呈现迅猛增长态势。在持续的快速增长后，2003年爆发了信用卡危机。政府积极采取有效措施进行重大调整，规避风险，使银行卡产业得以恢复发展。     

坚持公道正派 做好中央银行的组织人事工作

中央银行的组织人事部门是直接管理人民银行干部的机关,担负着培养、考察、选拔干部和维护党纪政纪的任务,掌握着干部的录用、任免、调配、奖惩、升降、培养等权力。对于中央银行的组织人事干部来讲,在经济全球化和金融自由化的大潮下，在市场经济深入发展的今天，在价值观多元化的评价标准下，坚持什么样的价值观和权力观，     

从企业财务治理权配置看债权人权益保护

务治理结构是企业法人治理结构的重要组成部分，财务治理权配置是财务治理结构的核心内容。随着财产所有权的分解，财产主体由单一走向多元。多元的财务主体各方相互依赖、相互制约、相互独立。传统的企业财务治理权配置往往只重视在出资者和经营者之间进行，而忽视了债权人这样一个重要的利益相关者的财务治理权的分配问题。债权人财务治理权的弱化，必然导致债权人的权益受到不当损害，进而破坏整个社会信用体系的完善。本文基于对目前企业财务治理权配置的相关分析，探讨如何提高债权人的地位，保护债权人的合法权益问题。一、我国企业的…     

组织内部冲突动因的层次分析及管理对策

冲突是组织不可避免的现象。组织内部冲突作为组织冲突的研究重点,对其动因进行分析可为组织冲突管理的有效进行提供指导。从理念、制度、技术三个层次对管理实践中组织内部冲突的动因加以分析,提出建立新型的包容冲突的组织文化,实现组织结构变革和技术改进的管理对策。     

工业锅炉引风机事故分析及预防

工业锅炉引风机在运行中常发生窜轴、叶轮飞车、轴承损坏、烧坏电机等事故,严重威胁操作人员的人身安全,也影响设备安全运行。锅炉引风机(Y4-73-11 No10D)发生窜轴事故,主要原因是预防措施不落实;定期大修制度及巡检制度执行不严格;维修保养不及时。     

地方政府融资平台如何可持续?——以江西省上饶市为例

正近年来,各界对政府融资平台相关问题的讨论甚嚣尘上,诸如平台债务规模究竟有多高?平台债务风险究竟有多大?庞大的平台债务如何偿付?平台"该存"还是"该废"?如果该存那么如何通过重构优化实现可持续发展等等。本文以偿付能力为切入点,基于对上饶市案例的分析,尝试探讨地方政府融资平台的可持续发展路径。上饶市政府融资平台现状平台基本融资状况截至2013年12月31日,上饶市政府融资平台的融资余额为     

旅游景区国际竞争力量化评价方法研究

旅游景区国际竞争力的评价采取定性评价和定量评价相结合的方法,在收集并整理各项指标相关数据的基础上,确定各项指标的数值。建立评价指标体系模型并将定性指标与定量指标同趋化、标准化和无量钢化,计算Ⅰ级指标在总分中的贡献权重和被评价系统内各旅游景区国际竞争力的总分,将被评价系统内的各旅游景区进行排序,对旅游景区国际竞争力进行优劣势分析并提出相应对策。     

事业单位固定资产计提折旧初探

目前国内学者和实务界很多主张事业单位应当对固定资产计提折旧,以解决现行事业单位会计制度规定的不计提折旧导致的问题,但大多没有给出计提折旧后可能会产生的影响。文章通过对比计提折旧和不计提折旧,提出了困境中的两条路径思考,希望以此引发行业内对会计制度改革的更加全面的讨论。