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文章通过对河北省青少年排球教练员的类群特征、执教能力、训练科学化程度以及训练方法手段的运用方面的分析探讨,解读教练员职业素质的现状,并对存在的问题提出了有针对性的合理化建议和对策。 相似文献
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随着酒店业竞争的日趋激烈,酒店从业人员的频繁流动问题日益明显,人才的高流失率已成为困扰酒店管理者的重大难题。不仅造成了酒店企业经济上的损失,影响了酒店的服务质量和信誉品牌,降低了员工的忠诚度和凝聚力,而且直接制约着企业的生存与发展。本文从社会、组织和个人三个层面分析酒店人才流失的原因,并进一步探究了防止酒店人才流失的针对性策略。 相似文献
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