新世纪商业改革与发展的理论和实践——市场经济发展新十论之九:不断发展论

多哈会议的召开，对于国人来说，似乎是思考多于兴奋。当中国正式成为世界贸易组织成员之际，各行各业都在思考，如何应对“入世”的挑战，怎样才能抓住“入世”的机遇。笔者以为，还是邓小平同志那句名言：“发展才是硬道理”。     

论企业制度创新

中国企业当前面临的一个突出问题,就是如何建立一个与市场经济相适应的企业管理制度问题,主要包括体制和机制两个方面。体制是指企业的产权制度,现时正在逐步推进企业转制改革,让国有资本从一般性竞争领域中退出。机制是指企业内部包括人财物等各项管理制度。在企业转制以后,如何搞活机制?这个问题迫在眉睫。     

论企业的社会责任

“企业应该承担社会责任”,这是本文论述的重点。任何国家、任何经济性质的企业,其应承担的社会责任基本上是一致的。一般来说,企业越发展,承担的社会责任就越大,在企业资产扩大的同时,从某种意义上说,也是社会财富的增长;企业家的成功,在于他创造的企业积累,更在于他对社会承担的责任,其核心是其人生价值的实现。企业家自觉地承担企业的社会责任;社会充分肯定企业的社会责任;两者的结合是社会文明建设的强大动力。     

浅析商业企业失败的成因及教训

市场竞争大浪淘沙，商业企业生、灭、开、关，这本是市场经济发展的必然现象。纵观市场，我们可以看到有的企业开张后就能站稳脚跟，而有的企业却短筹夭折；有的企业经营蒸蒸日上，不断拓展，而有的企业却日益萎缩，淘汰出局。因此，剖析某些企业失败的成因，从中汲取一点教训，对现有时尚在搏击风浪的企业，或许会有所警示或启迪。     

竞争:大中型商场的唯一出路

<正>今年以来,市场形势仍然十分严峻,消费品市场受“三低一高”(群众即期收入低、预期收入低、物价指数低、支出高)因素的制约,仍然呈现低迷状态,众多大中型商场经营维艰,陷入困境,出路何在?笔者认为,只有敢于竞争并善于竞争,才是唯一出路,除此以外,别无选择。     

市场经济十论(续)

——无功应淘汰.——无功少分配.五、人才流动论.必须以市场手段配置人才资源.——人才是全社会的.要破除人才单位私有的观念.     

反思零售业开放

中外零售业的竞争.毕竟是在中国市场上进行的.国内零售业就有着得天独厚的“天时、地利、人和”