赤水：竹产业激活一方经济

近几年来，贵州省赤水市在农村产业结构调整过程中，抓住竹资源丰富的优势，突出特色发展，把竹产业建设作为振兴全市经济的突破口，实行营造管理、加工开发、销售一体化经营，取得了明显效果。目前，全市竹林面积已发展到６５．２万亩，占全市土地面积的２４．１９％。竹子品种有１１属类３１种，主要有楠竹、绵慈、撑天慈、硬头黄、西风竹、斑竹等，其中楠竹面积４３．６３万亩，占竹林面积的６６．９％；杂竹２１．５７万亩，占３３．１％。全市现有竹加工企业１６０个，从业人员７６６６人，年实现竹业综合收入３．７亿元，税利２８４０…     

知识经济时代企业雇主品牌建设研究

<正>知识经济时代,企业竞争的核心就是人才的竞争,因此,如何吸引、留住人才将成为21世纪企业人力资源管理的战略目标。而良好的雇主品     

职业经理人激励与约束机制若干问题研究

随着市场经济的逐渐成熟,针对职业经理人的激励与约束问题已越来越成为决定企业成败的关键。本文从激励与约束的经典理论出发,来揭示职业经理人激励与约束方面存在的问题,进而提出完善职业经理人激励与约束机制的建议与措施。     

河南省物流产业波及效应分析

一、河南省物流产业的影响力系数和感应度系数分析 （一）物流产业的影响力和影响力系数分析 一个产业的影响力反映的是该产业的最终产品的变动对整个国民经济总产出变动的影响能力。从另一个角度说,产业影响力就是一个产业对国民经济的影响乘数。     

基于二次创业的民营企业激励机制研究

自改革开放以来，中国民营企业经过一二十年的发展。已成为推动经济发展的重要力量。然而，随着经济全球化，特别是我国加入WTO以来，以及国内经济由短缺进入过剩阶段。民营企业的发展已到了一个转折点，即我们通常所说的“二次创业”时代的来临。[第一段]     

完善公司有限责任制度的法律思考

现代公司企业普遍采取的责任形式均为有限责任。公司有限责任制度有利于筹集资本，减少投资风险，促进公司所有权与经营权分离，但不利于债权人利益保护等。我们在坚持公司有限责任制度的基础上，应该借鉴国外成熟的理论——公司法人格否认制度来弥补有限责任的不足，使其更好地为社会主义市场经济服务。     

民营企业人力资源管理外包模式的选择分析

人力资源管理外包可以促进民营企业人力资源战略性角色的转变,提高人力资源管理的效率,获得专业化的服务.本文首先阐述了民营企业人力资源外包的五种模式,接下来从人力资源外包的理论基础出发,建立了人力资源外包模式的选择模型,以期为民营企业人力资源外包决策提供参考和依据.     

儒家文化与我国企业文化

儒家文化作为我国的传统文化在中国历史上占据着非常重要的地位,对日韩等东南亚国家也产生了巨大的影响。然而我们在吸收国外先进思想和方法时却忽视了儒家文化对企业文化建设的重要作用。儒家文化的缺失,致使西方文化中的一些糟粕在企业中找到了生存的土壤。本文正是在此基础上提出重拾儒家文化建设中国式的企业文化。     

中小企业融资障碍分析及对策

一、前言 目前在工商注册登记的中小企业已经超过1000万家．占全国注册企业总数的99％，其工业总产值、销售收入、实现利税、出口总额已分别占全国的60％、57％、40％和60％左右；流通领域中小企业占全国零售网点的90％以上，中小企业还提供了大约75％的城镇就业机会。中小企业作为经济发展不可缺少的组成部分．正显示其机制的优越性和经济地位的重要性。然而融资难却愈来愈成为制约中小企业发展的“瓶颈”。     

围绕产业抓培训抓好培训促产业

一１９８４年以来，贵州省赤水市委、市政府把农民技术培训工作作为科技兴农、兴市的战略措施之一，根据上级部署，结合本市实际，紧紧围绕“竹、果、药、畜”四大产业，坚持抓了“普及”培训、骨干培训和“绿色证书”培训工作。到２００１年底，全市完成“普训”７６９８５７人次、骨干培训３９２４８人次、“绿证”培训６２８２人，评定农民技术职称１０２５人。全市掌握了３门以上适用技术的农村劳动力达９５％以上，平均每３户有技术骨干１人以上，每村有农民技术员３人以上，推动了我市调整农业结构和农业产业化经营步伐，其主要表现在…