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在市场经济条件下,黑龙江垦区的建筑业是一个极具发展潜力的产业,其产值已占总产出的５%,占第二产业的１８%。如何积极参与市场竞争,在竞争中求发展,是处于知识经济时代的建筑企业管理者必须思考的问题。１．建立高素质管理者队伍。管理者必须是具有全面的现代企业经营管理知识,懂技术、会管理、富有施工经验和法律知识,并具有创新精神和丰富管理经验的专门人才。领导班子是企业的灵魂,其素质高低,决定着工程项目的成败。管理者不仅要有较高的专业技术和领导水平,还要有较高的政治素质,强烈的责任感和敬业精神,要头脑清晰,思维敏捷,对整个工… 相似文献
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创新是企业进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。一个没有创新能力的企业，难以屹立于世界先进企业之林。企业的创新能力是决定经济发展水平的重要环节，只有提高企业的创新能力，才能追赶上世界先进水平。 目前，国内建筑企业创新能力与世界上发达国家相比存在明显的差距。受计划经济影响，大多数经营者观念落后，缺乏创新意识，缺乏创新的积极性和主动性。黑龙江垦区建筑企业要想不断发展，永葆活力，就要始终保持开拓和创新精神。 一、经营观念创新 观念创新是企业发展的前提，没有观念创新，企业的创新活动就失去了支撑… 相似文献
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