黑龙江省中小型企业人力资源管理策略研究

人力资源是企业发展的第一资源,对中小企业尤为重要。黑龙江省作为人口和经济大省,中小企业数量众多,人力资源管理状况直接影响了企业的生存和发展。其中人力资源管理方面还存在着人力资源规划、组织不合理,企业对人力资源培训开发不重视,激励效果不理想,缺乏良好的企业文化等问题。应搭建黑龙江省中小企业人力资源管理的平台、建立合理有效的激励机制,建设优秀的企业文化。     

知识管理中员工激励的新特点

知识经济是“高技术经济”、“高文化经济”、“高智力经济”。知识成为经济增长的核心因素,人才成为经济发展的核心资源,知识管理成为企业管理的新重心。在知识管理中企业对员工的激励更加关注人力资源因素,呈现出员工自我激励意识增强和组织更加重视对知识型员工进行激励的新特点。     

挂账有了着落 死贷找到生路——山东省寿光市田马信用社评选“信用明星村”盘活贷款纪实

去年以来，山东省寿光市田马信用社把重建信用观念，开展评定“信用明星村”活动作为清收盘活村集体不良贷款的突破口，一举收回该镇三个村集体不良贷款本金３２．３万元，利息８７１７．９５元，该社不良贷款占比较年初下降３个百分点。一、强化宣传，扩大影响因历史原因积留形成的村集体不良贷款成为制约业务经营的主要问题。去年，该社推出了评定“信用明星村”活动，提出了“全村无逾期贷款、无欠息户”就可享受“信用明星村”利率下浮等优惠政策，孟桥村和田一村被评为首批“信用明星村”后，根据优惠政策，共为两村办理支农便民卡１４…