创新型城市建设中的人才聚集措施研究

创新是一个国家发展的动力之源,创新能力是国家和城市竞争力的核心要素。作为生产力核心要素的劳动者即创新型人才在城市发展建设中具有举足轻重的作用,通过充分发挥高校培养人才和服务社会的功能、培养适用于地方发展的创新型人才,充分发挥企业吸引人才和转化成果的功能,为创新型人才提供创新平台和具体条件,充分发挥政府的政策保障和宏观导向功能,为聚集创新型人才提供制度环境和文化环境,充分发挥全社会的感染和召集功能,为聚集创新型人才提供人文环境和精神引领。     

对事业单位实行聘用制引发养老保险制度配套改革的思考

当前，全国各地正在推行的事业单位聘用制改革，是党和国家增强事业单位生机与活力的重要举措，是在新形势下为适应社会主义市场经济体制，对计划经济体制下形成的传统观念、传统管理模式、传统运行机制具有实质意义的变革。这项改革涉及到许多人的切身利益，影响深远，能否顺利实施，关键是各相关配套政策改革是否到位。     

建立统一养老保险制度促进人才合理流动

目前，全国各省、各地区机关事业单位与企业养老保险政策不统一的问题十分突出，直接影响到国有企业改制和机关事业单位人事制度的改革进程，制约着各类人才在不同性质用人单位之间的合理流动。因此，建立并实行规范统一的养老保险制度成为完善社会保障体系的核心内容。