立足服务 力促工作上水平——记2009年度全省审计机关目标管理先进单位吉安市审计局

近几年来,吉安市审计局以邓小平理论和＂三个代表＂重要思想为指导,以科学发展观为统领,以提高审计服务水平、审计业务水平和审计管理水平为重点,认真贯彻＂依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实＂的工作方针,突出对重点领域、重点部门、重点资金的审计,依法履行监督职责,充分发挥了审计的＂免疫系统＂功能,各方面工作取得较好成绩。     

扶贫资金管理中存在的问题亟待解决和规范

2003年度根据上级安排，我局对全市2001～2002年度扶贫资金的管理、分配、使用效益情况进行了审计。审计的部门涉及财政、计委、老建办(扶贫办)、农业银行，也延伸审计了项目实施单位。审计结果表明我市扶贫资金在管理、分配和使用中存在的问题亟待解决和规范。     

当前粮食购销矛盾及对策建议

当前粮食工作突出的一个问题就是粮食收购任务、收购价格仍带有传统计划经济的强制性,而粮食的销售则发展成为“一主多辅”的市场行为。刚性收购与弹性销售,使粮食工作出现了一些新的矛盾：一是收购和仓容的矛盾。国家确立了粮食不限收、不拒收、敞开收的收购政策,由于近几年粮食调销不畅,压库严重,粮食部门仓容已十分紧张。以岳阳市为例,1997年全市粮食总产25亿公斤,有余粮6．5亿公斤左右,到1997年底止,粮食部门已收购5．5亿公斤。而全市粮食部门的有效仓容只有7．75亿公斤。粮食部门在千方百计搞好集腾并转,增容扩容和陈粮促销…     

乡镇企业也应主动适应职教体系的构建

乡镇企业为转移乡村剩余劳动力，提高人民经济收入，发展农村经济发挥了巨大的作用，成为国民经济的一大支柱产业。但目前充人担忧的是企业职工素质较低，严重制约着企业的发展、高新科技在企业之中的应用。因此乡镇企业应主动适应我省职教体系的构建，以便增加发展的中坚力量：人才和人力资本。     

基层审计机关人才队伍建设探析

审计事业的发展关键在人才，县级审计机关占全国审计系统的60％以上，因此基层审计机关人才队伍建设更加是至关重要。可当前，却是基层审计机关人才队伍建设问题最为严重突出，主要表现在以下几个方面：