科研院所绩效管理创新实践——以中国水产科学研究院为例

在科技体制改革不断深化的今天,探索将绩效管理理论应用于科研院所管理实践,促进科技创新能力和效率提升,已经日益受到广泛关注和重视。论文以中国水产科学研究院为例,阐述了试行绩效管理的主要目的、总体思路和基本原则,提出了结果与过程结合、定量与定性结合的水产科研单位绩效管理体系以及实施做法,分析了绩效管理的实施效果和存在的问题,并从指标设计、绩效沟通、考核评估、结果运用等方面研究了如何进一步改进绩效管理体系。     

基于微笑曲线理论的我国金鱼产业升级策略探析

论文运用微笑曲线理论分析了我国金鱼产业发展现状及其结构性问题,并探讨了金鱼产业优化升级的战略路径和对策措施。研究表明,当前我国金鱼产业发展过程中存在科技创新驱动弱、产业结构水平低、市场发育程度低等问题。研究提出,我国金鱼产业需要从三个方向进行战略升级,建议加大政策扶持、构建产业联盟、加强科技投入,加强产业整合、健全营销模式和挖掘文化内涵,推动产业优化升级。     

浅谈公益性农业科研单位绩效管理

随着公益性农业科研单位绩效管理的深入推进,随着国家科技体制改革的深入开展,绩效管理作为当代政府管理最有效的工具,其对公益性农业科研单位的综合管理和发展日益重要,因此探讨如何有效开展已刻不容缓。本文通过分析公益性农业科研单位绩效管理的有效做法、需要着力研究解决的重点问题,有针对性提出了深入开展绩效管理的对策建议,以期更好的助推农业科技管理工作,促进农业发展。