浅析事业单位档案管理

事业单位档案管理作为事业单位工作中的重要内容,与其他日常工作密切相关,伴随事业单位的不断改革与发展,档案管理工作面临新的机遇和挑战。目前,档案管理工作受重视程度不足,管理模式和设备比较落后,存在管理机制不完善、管理意识不高、有造假现象和工作人员素质不高等问题,如何规范事业单位档案管理,建立健全事业单位档案管理规章制度,提高档案管理意识和人员业务素质,对于推动事业单位改革发展,提供可行性发展思路具有重要意义。     

关于党校图书管理存在的问题及对策分析

我国党校图书馆自建立以来一直处于非均衡的发展状态,存在一些难以解决的问题,阻碍了党校图书馆的发展。随着社会经济的发展,对党校图书馆的服务管理工作提出了更高的要求,本文分析了如今党校图书馆服务管理工作中存在的问题,并针对问题提出了相应的对策。     

黑龙江垦区农文旅康养产业高质量发展研究

本文立足黑龙江垦区的自然环境、资源禀赋、地域特点、经济环境等条件，分析黑龙江垦区农文旅康养产业资源整体布局，探索适合垦区农文旅康养产业高质量发展的实施路径，以垦区农文旅康养产业的现实情况为研究的着力点，在农文互动、产业融合的基础上，积极为黑龙江垦区农文旅康养产业发展建设建言献策。在借鉴国内外成功经验的基础上，提出黑龙江垦区农文旅康养产业高质量发展的整体构想和对策建议，努力打造布局合理、特色鲜明、功能多元的北大荒农文旅康养可持续发展新业态，助推垦区“三大一航母”发展目标快速实现。     

加强人才队伍建设为北大荒“二次创业”提供人才支撑

北大荒集团已全面开启“二次创业”新征程，迫切需要一支高素质人才队伍为加快推进“三大一航母”建设工程提供强大人才支撑。本文通过深入分析北大荒集团人才队伍建设存在的突出问题和原因，积极探索北大荒集团加强人才队伍建设的实现路径，为全面提升北大荒集团人才队伍建设质量和水平提供有益借鉴。     

企业文化建设与人力资源管理研究

在科技高速发展、竞争日益加剧、经济全球化的时代背景下，人力资源管理已经成为企业提高自身实力的重要抓手之一。如果说人才是企业生存之本，那么企业文化则是生存之魂，二者之间是一种相互扶持、相互促进的关系，互为补充，不可或缺。企业文化服务于企业管理，是人力资源管理升级和革新的重要推动力量。本文针对国内企业文化建设在人力资源管理中面临的典型问题，提出具体的对策建议，希望能对改善企业文化建设现状有所启发。