民营企业知识管理问题探析

随着知识经济时代的来临,知识已经成为经济发展的战略性资源,而知识管理作为新兴的管理模式已成为民营企业提高核心竞争力最有效的促动因素之一,对于推动企业的发展具有重大的意义。民营企业做好自己的知识管理,是提高企业的创新能力、获得可持续发展的前提和基础。     

后金融危机背景下高等院校促进大学生就业的对策思考

目前,金融危机对高校毕业生就业的影响尽管正在逐渐减弱,但据有关方面预测,国际金融危机对大学生就业的不利影响还将延续,我国宏观就业形势依然严峻,本文主要就高等院校在促进学生就业方面的对策进行探讨和思考.     

激励视野下知识型组织组织员工的管理问题探讨

现在已经进入知识组织时代,鉴于员工在知识型组织中的重要地位和巨大作用,文章通过分析知识型组织及员工的特点来探讨如何对知识型组织员工进行恰当的激励,从而使其发挥出最大潜力,创造其最大价值。     

民营企业的诚信问题及对策思考

从无到有,从弱到强,改革开放20年来,我国民营经济发展节节攀高,成为我国经济发展的主要力量、财政收入的重要来源,为推动我国社会经济的发展做出了巨大的贡献。但近些年来,由于种种原因,民营企业频频发生诚信缺失行为,影响了民营企业的整体形象,成为民营企业发展的瓶颈。市场经济是信用经济,民营企业只有诚信经营,才能促进其持续、健康、快速的发展,才能做大做强,同时,打造诚信企业也是构建和谐社会的必然选择。     

我国农村人才资源开发的实现路径分析

在我国人才资源构成中,农村人才资源是一支不可忽视的力量。农村人才资源在繁荣农村经济、促进新农村建设、推进农业现代化进程中起着举足轻重的作用。文章分析了我国农村人才资源生存现状及农村人才资源开发中存在的问题,给出了解决问题的对策。     

提升新型职业农民培育质量的必然选择:精准培育

为了解决"谁来种地、怎样种好地"的问题并加快农业农村发展,党中央、国务院提出了大力培育新型职业农民的战略决策。新型职业农民培育事关国家粮食安全、农业现代化及全面小康社会建设。在新型职业农民培育进入深入推进、巩固基础、提升质量、规范管理发展的新阶段,我们必须对前期新型职业农民培育中精准度不高的问题加以分析和解决,为后续新型职业农民培育质量的提升打下坚实基础。     

我国农村贫困人口问题的成因及对策思考

贫困问题是困扰发展中国家经济和社会发展的一个重要问题，被联合国列为社会发展问题的三大主题之首。我国的贫困人口90％集中在农村，这些贫困人口的存在严重制约着经济、社会的发展，影响全面建设小康社会的进程，阻碍构建和谐社会的步伐。因此，如何消除贫困是我国顺利实现社会主义现代化进程中必须要解决的一个问题，农村贫困人口问题必须引起我们足够的重视。     

畜产品加工企业危机管理问题探讨与分析

我国的畜产品加工企业作为国民经济和社会发展的重要力量,对促进农村经济发展、农民持续增收、提高人民生活水平等方面发挥了重要支撑作用。但我们也必须看到,畜产品加工企业快速发展的同时,在危机管理方面也存在着许多问题,本文就畜产品加工企业危机管理方面存在的问题及解决问题的对策进行探讨和分析。     

短消息应是电视新闻中的重头戏

问题不容忽视。短消息可以在有限的时间内传递最多最有效的信息。电视新闻应重视短消息,充分利用画面语言,力求言简意赅,走出电视新闻短消息“长风日长”的怪圈。     

知识型组织员工的激励管理

现在已经进入知识组织时代,鉴于员工在知识型组织中的重要地位和巨大作用,本文通过分析知识型组织及员工的特点来探讨如何对知识型组织员工进行恰当的激励从而使其员工发挥出最大潜力,创造出其最大价值。