乞讨行为的性质及禁讨区的合法性分析

自《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》实施后,各地相继制定了地方法规及规章划定禁讨区。针对禁讨区的出现,本文对乞讨是法律上的权利还是法律放任的自由,乞讨者行使乞讨行为实现的是什么权利,禁讨区的设置是否合宪进行阐述,并提出了设置禁讨区应该注意哪些问题。     

解决林业企业潜亏的建议

林业企业隐性亏损问题普遍存在.因此,深入揭示林业企业潜亏,研究潜亏的根源,从中总结教训,找出解决问题的办法,是当前林业企业亟待解决的实际问题.     

打造生态品牌 发展林区经济

1.打生态效益牌,开发旅游产业 凤凰山坐落在山河屯林业局凤凰山林场,海拔1690m,被称为龙江"第一山",凤凰山有大森林、大冰雪、大峡谷、大瀑布、高山大花园。曾以UFO事件而受到国内外关注,2001年被批准为国家级森林公园。笔者认为应该充分利用这一得天独厚的自然资源开发旅游产业。在全面加强基础设施建设的同时,以民俗民情、自然特色、森林惊险探游为基调,     

电信运营商在智能网联汽车市场布局业务的建议

<正>智能网联汽车市场是数字经济市场中快速增长的领域之一,是一种跨技术、跨产业领域的新兴业态,是典型的新经济综合体。运营商应充分发挥数字信息基础设施、客户等资源长效运营的优势,布局智能网联业务,大力整合智能网联产业链资源,主动参与智能网联汽车市场发展,构建智能网联生态体系和价值链。     

项目管理在我国环保管理中的应用探讨

详细地描述了项目管理对环保管理的作用、影响环保管理水平的原因以及在环保管理中的具体应用,创建公正、公平、文明、和谐的环保管理氛围,以更恰当的方式推动环保管理的科学合理化发展。     

甘肃省人力资源能力水平提升对策研究

人力资源是现代及未来经济发展的第一资源,人力资源能力则是构成一个国家或区域核心竞争力、展现其综合实力及未来发展潜能的重要方面。甘肃省作为全国经济发展落后的省份,其经济发展落后的根本原因就在于甘肃省的人力资源能力水平低,不能够很好地适应甘肃省现代产业发展的需要,构成了甘肃产业发展甚至经济发展的障碍。本文运用人力资源能力评价模型,对甘肃省的人力资源能力水平进行比较分析,然后针对甘肃省的现实情况提出了有针对性的提升甘肃省人力资源能力水平的对策。     

木材生产模拟利润法的实践

利润是企业在一定时期内的经营成果.它关系到企业的生存和发展,以及经营者和职工的利益,因此利益最大化是企业追求的最终目标,为确保目标的实现,如何确定、控制、考核利润指标,是企业加强财务管理的一个重要环节.黑龙江省山河屯林业局在天然林保护工程实施后,木材产量大幅度调减的情况下,由于木材生产实施了模拟利润法,强化了财务管理,充分挖掘企业内部潜力,取得了一定收效.     

解决林业企业潜亏的建议

林业企业隐性亏损问题普遍存在。因此,深入揭示林业企业潜亏,研究潜亏的根源,从中总结教训,找出解决问题的办法,是当前林业企业亟待解决的实际问题。一、林业企业潜亏的主要原因1.行政干预。一些领导为保官、满足虚荣心和个人利益,多报利润,隐瞒亏损,新官不管旧账。企业内部监督制约机制不健全、不得力使企业潜亏有发生的可能。2.坏账准备提取不足。目前森工企业执行农业企业会计制度规定的标准,坏账准备的提取比例明显偏低,提取数不足以弥补企业的坏账损失,潜亏因素很大。3.会计人员素质参差不齐,会计核算不规范,导致利润计算失误。二、解…