怎样发现家兔有病了

家兔易发病．且传染快．死亡率高。因此，饲养时要随时随地观察．发现病情，及早治疗．确保兔群健康生长。在饲养管理过程中．应注意从以下几个方面观察：一、精神状态观察1．精神恍惚．眼睛无神．蜷缩在兔笼一角，鼻周围有清涕，呼吸急促且次数增加．多见于感冒或呼吸系统的传染病。2．精神不振．行动缓慢．食量少．腹部胀大，被毛松乱．无光泽．多为食精料过多或球虫病等。3．精神萎糜．蜷缩而少动．被毛干枯．皮肤弹性差．粘膜苍白．进行性消瘦．体重减轻．多为慢性病。4．神态不安．浑身发痒．四肢蜷于腹下．兔口、鼻、耳有灰黄色痂皮．…     

浅析企业应收账款的风险管理

文章对目前企业应收账款管理中存在问题以及给企业带来的经营风险进行了分析,提出了加强应收账款管理的相关对策,认为,应建立健全企业内部控制制度,注重考察客户的资信状况,降低坏账风险。     

对会计诚信建设的再认识

文章对造成会计诚信危机的原因进行了分析,并对如何加强会计诚信建设提出了建议,认为要建立良好的会计诚信,除了加强会计行业管理外,更重要的是要提升诚信在全社会道德范内的位置。     

“五位一体”总体布局语境中的公民意识解读

十八大会议报告中提出了"五位一体"总体布局,这是党和国家在社会现代化建设过程中的重大理论创新。如今,社会逐渐步入现代化,公民作为社会的一份子,培育公民意识对现代化的推动有重要作用。可见,"五位一体"的总体布局的提出对公民培育提供了新的、更为全面的理论基础,从五个方面对公民意识培育,这符合现代社会对公民发展的新要求。     

吉林省公务员绩效考核制度浅谈

公务员的绩效考核作为公共部门对公务人员任用、升迁、奖惩、薪酬制度设计以及培训的客观依据,是公务员改进工作、谋求发展以及政府提高廉洁透明管理的重要途径.2011年开始,吉林省实行对全省公务员的绩效考核制度,并将考核结果作为岗位评聘、职务调整、奖惩、培训考核的基本依据.此项举措不仅加大了吉林省公务员考核力度,并且完善了考核制度.但其中也有考核方式不完善、监管不严等弊端,加强与完善吉林省公务员绩效考核制度,要突出抓好考核指标制定、平时考核、直接领导评价等环节,提升公务员考核科学化水平.