A公司员工绩效考核指标体系设计

伴随着知识经济时代的到来,各类企业尤其是民营企业越来越重视人力资源管理.绩效考核作为人力资源管理中的一个基础工作和核心环节,在人力资源管理中起着关键作用.本文研究拟以一个处在发展期的民营企业为例,分析该时期民营企业员工绩效考核存在的问题并尝试利用较为合理的考核工具,建立了员工绩效考核指标体系,为发展中的民营企业的绩效考核做出了有益的探索.     

A公司员工绩效考核指标体系设计

伴随着知识经济时代的到来,各类企业尤其是民营企业越来越重视人力资源管理.绩效考核作为人力资源管理中的一个基础工作和核心环节,在人力资源管理中起着关键作用.本文研究拟以一个处在发展期的民营企业为例,分析该时期民营企业员工绩效考核存在的问题并尝试利用较为合理的考核工具,建立了员工绩效考核指标体系,为发展中的民营企业的绩效考核做出了有益的探索.     

推行点检制 开展全员设备管理：点检制在车间设备管理中的实践

湖南涟源钢铁总厂焦化厂炼焦车间是以生产冶金焦炭和输出煤气为主的生产单位,生产条件差,设备运行环境恶劣,高温、露天,有毒、粉尘4项俱全。全车间大小电机91台,总功率1612.26kW,密封点18392个。设备特点是:主要设备多为移动设备,振动大、磨损快、腐蚀强。设备管理难度较大。通过认真学习国务院发布的《全民所有制工业交通企业设备管理条例》,发挥人的主观能动性,克服种种困难,开展了以作业长制为保证体系(将全车间分为3个作业区和一个办公室,作业区以作业长为中心,生产、维修由作业长统一负责)的设备点检制,实行全员设备管理,取得了一些成绩。     

家具制造业企业小规模经营研究——以江西省为例

本文通过研究江西家具制造业的发展,认为在某些产业规模以下工业企业更具有发展优势。并通过家具行业的发展探求江西家具制造业规模以下企业的发展之路。     

出口混合苯芳烃组分定量方法的研究

1前言 混合苯作为石脑油经热裂解生产乙烯的副产品因富含芳烃而成为国内外生产芳烃的重要原料.因此,在出口混合苯中总芳烃含量是必检的一项重要品质指标.目前国内外还没有相应的检验标准和理想的检验方法[1],这给出口混合苯检验工作带来了困难.为解决混合苯总芳烃含量测定问题,本试验在采用GC/MS、气相色谱和标准物相结合的方法对出口混合苯进行定性分析基础上,又在定量方法上开展了较深入的研究和探讨.     

中国大学生创业成功和失败案例分析——以蒂蒙斯模型分析

以蒂蒙斯模型为理论出发点,从不同行业收集了几个大学生创业个案,并对其进行了访谈,列举了其中一些关键因素进行分析,找出创业成功和失败的原因,所得出的结论进一步验证了＂蒂蒙斯创业过程模型＂的内容。     

从一起美国森林资产评估官司看我国森林资产评估技术规范

通过对一起发生在美国阿拉巴马州涉及森林资源资产评估官司的案例分析,结合我国森林资源资产评估技术规范和实践,对我国有关森林资源资产评估的若干技术经济和操作问题进行了分析和讨论,提出了对我国森林资源资产评估技术规范的改进建议。     

加快县域工业发展增强以工促农能力

工业经济是地方财税收入的主要来源，是农村富余劳动力转移就业的J主渠道。城支持农村、工业反哺农业是国家解决“三农”问题，加快推进社会主义新农村建设的重大战略决策，我们要抓住这一机遇，积极争取国家支持农村发展的各项政策措施。同时大力发展对“三农”具有更直接、更具体扶持作用的县域工业，增强工业反哺农业能力，以工促农，促进城乡协调发展。