浅析农垦企业人才资源开发的意义

<正>在人类所拥有的一切资源中,人力资源处于支配地位,是第一资源,而人才又是人力资源的精华,是现代管理的核心。企业的竞争,关键是人才的竞争。古人云:人是万物之灵。在知识经济时代,人才资源是第一资源。在企业,人才资源是企业利润的源泉。     

流动党员创新管理之我见

党的十八大以来,黑龙江垦区撤队建区,使党员队伍中出现了流动党员这一特殊群体,如何加强对流动党员的教育与管理,成为党建工作的一个新课题,本文从流动党员的界定、管理工作中存在的问题和相关对策三方面进行了阐述,有效加强流动党员科学管理,使流动党员回到党组织的怀抱。     

加快农机化发展 建设好垦区现代农业

黑龙江垦区的耕地集中连片，特别适合于集约化经营、规模化生产和机械化作业。垦区始终坚持大力发展农业机械化，坚持用现代化的农业机械来武装垦区的现代化农业。     

企业实施全面预算管理的几大误区

企业在实施全面预算管理过程中，由于对预算管理理解的片面性以及缺乏处理实务的经验，致使在全面预算管理的实施中存在不少的问题和盲区。本文试对企业实施全面预算管理的误区进行分析，旨在使预算管理能真正起到提高企业整体管理水平的作用。     

防止农垦企业人才流失的对策研究

<正>人才是企业最重要的资本,流失人才就意味着资产的损失。农垦企业要想在激烈的竞争中站住脚,必须解决好人才流失问题,在实践中找到行之有效的解决方法。