浅析国有企业人才流失的原因及对策

随着知识经济的到来,企业之间的竞争实质上是人才的竞争,哪个企业拥有高素质的人才,哪个企业就能引进、开发、采用新技术,生产制造出高质量的产品,并运用最新的经营战略和战术去占领市场,最终赢得竞争的胜利。文章对国有企业人才流失的原因进行分析,并就如何留住人才和吸引人才提出了几点建议。     

一诚化百难

一诚化百难朱仁日前，笔者慕名采访了莱州双龙实业公司宝剑厂厂长刘伟刚，得知他们的产品除销往全国各省市外，还远销日本、泰国、韩国、及美英德各国。产品供不应求，效益扶摇直上。他告诉笔者，企业经营的学问博大精深，但只要能守住一个“诚”字，便能化难为易，处变不...     

企业传统人事管理与现代人力资源管理比较

任何一种社会活动,其主体都是人,其客体则是人与物。但是,在主体对客体间的管理活动上,最本质的内容还是人对人的管理,并通过人对人的管理推动人对物的管理。在当前社会经济的发展趋势中,人力资源管理在企业管理中显得越来越重要并已转化为企业管理的核心内容,人力资源管理的作用也发生了重要的转变,传统的人事管理的内容仅仅包括行政管     

一诚化百难——莱州双龙宝剑厂经营诀窍

进入市场经济后,不善经营的企业被经济大潮无情地冲淘而去。面对在激烈的市场竞争中的生死存亡,不少厂长经理发出了“办企业容易经营难”的喟叹。而莱州双龙实业公司宝剑厂厂长刘伟刚,却能任凭市场风浪起,稳坐钓鱼船,使企业始终经营得红红火火,他的诀窍是——一诚化百难。     

独辟蹊径喂乌鸡

张绍庆在山东省招远市是个带有传奇色彩、知名度很高的人物。1992年他扔下兽医站长的“铁饭碗”，回玲珑镇柳家村务农。回乡后，一心想奔小康路的张绍庆，没有急着去凑热闹，赶浪头──种山楂、栽苹果、喂荷兰鼠、养鸵鸟……他订阅了20多种报刊，在对100多条致富信息反复筛选后，又到地、省、部有关部门进行咨询，决定当第一个吃螃蟹的人──引进日本黑丝毛乌鸡。身为畜牧兽医师的张绍庆在干兽医这一行时，就熟读了药圣李时珍的《本草纲目》，得知乌鸡能“补五脏、益气血、壮阳道、添精髓、益产妇，治女人崩中带下，一切虚损诸病”。而乌鸡…     

嘉祥支行夏收工作貫徹了反對强迫命令精神

山东省嘉祥县今年的夏季收贷工作,是在县区党委统一领导、统一安排,结合夏收夏种、捕虫、治河、借征等中心工作进行的。由于该县历年受灾,群众在生产生活上的困难很多,为了支持生产救灾及‘春耕春种’任务的完成,在麦的适时的发放了大批贷款,故到麦季时过期到期的数字很大,计历年旧贷占过期到期总数的39%,五二年秋季以后贷的新贷占63%。为了很好的把贷款收回来,再用到新的最需要的用途上去,同时又能照顾到困难户不致因还款而影响其生产生活,该行在催收前进行了重点调查;如开了营业所主任扩大会议,具体研究了政策和办法。在进行中根据不同的情况采用场间、广播筒、小型座谈会等方式宣传了催收政策。在步骤上,首先了解情况,统一‘应收、应缓、应免’的认识,然后再进行收款。该行今年的收贷工作基本上克服了强迫命令作风,顺利的完成了任务,现将其主要作法介绍如下,以供各行参考。     

国际收购的误区

上个世纪进入九十年代以后，中国的一些大公司开始进军国际市场，打国际牌，收购外国公司，这些公司在进军途中有胜有败，为后来的中国企业大规模进入国际市场赢得了不少经验。     

投洽会的四个新亮点——访厦门市副市长黄菱

<正> 由中华人民共和国商务部主办,福建省人民政府、厦门市人民政府和商务部投资促进事务局共同承办的第七届中国投资贸易洽谈会(简称“投洽会”,英文缩写CIFIT)将于2003年9月8日在厦门举行。日前,记者就投洽会有关情况和第七届投洽会筹备进展情况采访了组委会会务部部长、厦门市副市长黄菱。