劳动 人事 分配制度改革的难点及其目标与竞争机制的构建

本文认为,深化改革和当前进行结构调整应以劳动、人事、分配三项制度改革作为突破口,但改革的难度很大,分析了改革的难点,探讨了三项制度改革应建立直接目标扣机制目标,在此基础上构建竞争机制,形成对职工个人的激励和对单位整体的制约。     

构筑精神文明建设的阵地

构筑精神文明建设的阵地朱德兴陈敦连改革开放以来，特别是党的十四大以来，石油行业坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，在物质文明建设和精神文明建设上都取得了长足进步，这是主流。但还必须清醒地看到，我们行业精神文明建设目前面临的问题仍然是比较严重的。在一些单...     

领导干部制度的改革是石油地勘单位转轨建制当务之急

本文认为，在当前石油地勘单位转轨建制过程中，领导干部制度的改革是一个关键问题，涉及到方方面面，是一场深刻的变革。文章就此问题作了分析，并对如何建立高素质、职业化的地勘企业家阶层提出了建议。