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实施员工绩效考核是增强企业市场竞争力和可持续发展能力的重要手段,是有效维护企业良性发展的客观需要。如何克服员工绩效考核存在的问题和不足,加快发展速度,成为摆在中小企业面前迫切需要研究解决的课题。本文通过研究分析中小企业员工绩效考核的现状、问题及成因,有针对性地提出建立和完善员工考核体系的对策措施,以期进一步提升中小企业综合竞争力。 相似文献
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龙头企业的持续稳健发展是提升农业产业化经营水平的关键。江苏省太仓市充分认识到农业龙头企业在推进农业产业化经营中的重要地位和作用,从加快农业发展、增加农民收入、实现农村稳定的大局出发.切实采取措施,真正做到“思想到位、政策到位、资金到位、服务到位”.不断将农业龙头企业做大做强,为提升农业产业化经营水平拓宽了新路。 相似文献
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摘要:思想政治工作是我党的的优良传统和政治优势。是国有企业改革发展稳定的有力保证。要做好企业思想政治工作。加强政工队伍建设是基础。本文结合自己的工作实践,对加强煤矿企业政工队伍建设提出了一些思考建议,希望对煤矿企业的政工工作有一定的参考作用。 相似文献
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