高校内部控制问题研究

内部控制改革是理论研究的热点问题。以高校作为事业单位的典型代表,梳理高校内部控制背景,研究高校内部控制基本原则与核心要点,有利于新时期高校风险防范与和谐发展。     

高校绩效工资改革实施框架与配套机制

绩效工资改革是国家事业单位收入分配制度改革的重要组成部分，以高校作为事业单位的典型代表，梳理绩效工资改革实施背景，研究绩效工资改革实施框架与配套机制，推动学校各项事业科学发展、快速发展、和谐发展。     

上市证券公司内部控制信息披露现状评价

本文基于证券行业高风险的客观背景,客观评价了我国上市证券公司内部控制信息披露现状,分析了其中存在的客观缺陷,提出了合理的改进建议,以促进我国证券行业的可持续发展。     

基于灰色层次分析法的高校贷款风险评价研究

文章针对传统层次分析法的不足之处,提出将区间灰数的白化处理方法与层次分析法结合起来的灰色层次分析法,以陕西省某高校为例,针对高等学校贷款风险问题进行了风险评价研究。实践证明,运用该模型不仅计算出了高校贷款风险因素的权重排序值,并且对高校的风险状态进行了综合评价。该方法具有一定的实用价值和可行性,可为高校管理决策者提供科学的决策依据。     

高校绩效工资改革问题研究

绩效工资改革是国家事业单位收入分配制度改革的重要组成部分,文章以高校作为事业单位的典型代表,梳理绩效工资改革实施背景,研究绩效工资改革实施框架与配套机制,以推动学校各项事业科学发展、快速发展、和谐发展。