金融发展与城乡居民收入差距关系的实证研究

本文基于广西1980-2010年的统计数据,对广西金融发展与城乡收入差距的关系进行了实证研究。结果表明,从长期看,广西金融规模的扩张和金融效率的提高都缩小了城乡居民收入差距;从短期看,金融效率的提高却扩大了城乡居民收入差距。还通过因果关系检验得出:无论是长期还是短期,广西金融发展规模、金融发展效率和经济增长都是城乡收入差距变化的原因,而城乡收入差距却不是金融发展规模、金融发展效率和经济增长变化的原因。最后,提出了相关的政策建议。     

中小企业融资与城市商业银行发展探讨

本文从中小企业融资难分析着手,探讨了城市商业银行与中小企业间的关系,为促进其良性互动提出了若干建议,对于提升城市商业银行的竞争力和促进中小企业的发展有一定意义.     

娱乐明星股市圈钱梦断

在影视圈曾流传着这样一条潜规则：炒资本比拍电影容易赚钱得多。在风起云涌的A股市场,经常能看到明星将空壳公司高价卖出,换来一波波明星股东,泡沫也随之而来。监管层终于坐不住了,今年影视公司重组屡被问询,深交所7月15日发布《深圳证券交易所创业板行业信息披露指引第1号--上市公司从事广播电影电视业务（2016年修订）》（以下简称《指引》）,一剑封喉影视类上市公司以往迷惑股民的三大“游戏规则”。     

我国货币政策区域效应分析——基于广义脉冲效应函数的实证检验

我国是一个大国,并且各地区经济发展极不平衡,而中央银行在运用货币政策来进行宏观调控时,一般采用的是统一的货币政策,这可能会带来货币政策在各地区发挥的效力有差异,并且这种差异可能会影响到各地区经济的发展。本文运用VAR模型和广义脉冲响应函数来分析我国的东部、中部和西部地区对统一的货币政策存在的不同反应,进而分析其原因,最后提出一些解决问题的对策。     

中小企业融资难与风险投资分析

中小企业在中国经济和社会发展中扮演着日益重要的角色,然而,由于多种不利因素,中小企业普遍面临着融资难问题,难以从传统金融市场获得资金。这使得风险投资成为中小企业融资的一条可选之径。分析了风险投资相对于传统银行贷款在中小企业融资中的优势,并提出了要大力发展风险投资,以缓解中小企业融资难问题。     

促进我国农村金融改革

改革开放以来，我们对农村金融领域进行了一系列的改革，但是这些改革只是在体制和经营管理方面进行的，在金融的市场化方面却未取得实质性的进展。农村的金融机构还不能完全成为市场中的主体，还不能有效的对市场的信息做出及时的反映，还不能建立其自身的内部约束机制和激励机制。现在我国已经加入了WTO，我国的金融领域将在三年后对外国完全开放，那时，外国的金融机构势必会抢占我国的金融市场，当然农村的市场也不会放弃。如果那时候农村的金融机构还不能按照市场化的要求运作，将对我国农村地区以至于整个国家的金融和经济产生非常不利的影响。     

促进我国农村金融改革

改革开放以来,我们对农村金融领域进行了一系列的改革,但是这些改革只是在体制和经营管理方面进行的,在金融的市场化方面却未取得实质性的进展。农村的金融机构还不能完全成为市场中的主体,还不能有效的对市场的信息做出及时的反映,还不能建立其自身的内部约束机制和激励机制。现在我国已经加入了W TO,我国的金融领域将在三年后对外国完全开放,那时,外国的金融机构势必会抢占我国的金融市场,当然农村的市场也不会放弃。如果那时候农村的金融机构还不能按照市场化的要求运作,将对我国农村地区以至于整个国家的金融和经济产生非常不利的影响…     

CEO权力会影响垂直薪酬差异筛选效应吗?北大核心CSSCISSCI

CEO与副总经理之间的垂直薪酬差异筛选效应是指垂直薪酬差异对副总经理主动离职倾向的影响。本文利用2005—2015年我国A股上市公司数据,考察了CEO权力对垂直薪酬差异筛选效应的影响。CEO权力的发挥会受到公司内部治理结构和外部治理环境的影响,因而本文还考察了CEO权力对垂直薪酬差异筛选效应的影响是否受制于上市公司的产权性质和上市公司所在地的市场化进程。研究发现,CEO权力越大,垂直薪酬差异对副总经理主动离职率的正向影响越大,说明CEO权力加重了垂直薪酬差异的负向筛选效应;相比非国有企业,CEO权力对垂直薪酬差异与国有企业副总经理主动离职率关系的正向影响更大,说明CEO权力对国有企业垂直薪酬差异负向筛选效应的影响大于非国有企业;市场化进程越高,CEO权力对垂直薪酬差异与副总经理主动离职率关系的正向影响越小,说明市场化进程越高,CEO权力对垂直薪酬差异负向筛选效应的影响越小。进一步研究还发现,CEO权力越大,垂直薪酬差异通过副总经理主动离职率对公司绩效的间接负向影响越大,说明CEO权力加重了垂直薪酬差异筛选效应对公司绩效的负向影响。本文为CEO权力影响高管行为及公司绩效提供了新的研究视角。