加强对实物验收的监督

加强对实物验收的监督汪海洋，李健实物验收是保证经费支出正确无误的一项重要制度。从笔者了解的情况看，很多单位在这方面存在着不可忽视的问题。一是对采购的物资不逐个计量、过秤验收，给一些心术不正的人员提供了投机钻营的机会，损害了公家的利益。二是由于单位领导...     

金寨县精准扶贫的现实困境及实现路径

新常态背景下,我国的精准扶贫工作面临着许多的新的困难与挑战。以安徽金寨县为例,探讨新常态下县域精准扶贫工作的现实困境,在此基础上提出了一系列对策建议,以期能对金寨乃至其他地区扶贫工作有所裨益。     

证券公司非现场审计系统研究

1.非现场审计系统概述 非现场审计信息系统(以下简称非现场审计系统)是金融机构的内部审计部门利用计算机技术采集、计算、分析相关业务数据信息,实时地进行风险过程监控的信息系统.     

基于大数据的大学生学习行为分析与研究

在网络技术不断更新的大背景下,云学习环境逐步全球化。资源日益丰富的图书馆、Web 2. 0和MOOC(慕课)为网络学习提供了新的途径与平台,刺激了大学生的求知欲望,自主学习已经成为大学生高效学习的主旋律。基于网络数据集,运用大数据分析方法建立数学关系,找出相关因子,研究了同时期大学生学习行为的共性与个性。研究发现,大学生主要根据"个人兴趣"和"课程实用性"进行自主学习,且学习的自主性得到了有效的提高;同时,在线学习对学生具有极大的吸引力,但学生的辍学行为等也是值得注意的问题。大数据分析对于大学生学习行为的分析与研究有着积极的辅助性及推动性作用,且大数据分析结论可为教学管理部门进一步提高大学生的学习成绩和学术水平出谋划策。     

新时代劳动教育课程规范化建设问题及对策研究

课程规范化建设是实现课程质量提升的重要手段。新时代劳动教育是全面发展教育体系的重要组成部分,实现劳动教育应有的课程地位,迫切需要走上课程规范化建设之路。当前劳动教育课程规范化建设还存在着学科归属不清晰、课程结构不合理、队伍建设不完善、管理体制不健全等一些问题,实现劳动教育提质增效,推动课程标准化规范化发展,还需要进一步明确课程的学科定位、完善课程的内容体系、加强专业化多元化队伍建设、健全课程的管理体制。     

员工培训创新谈

1．员工培训理念的创新很多企业将员工培训作为一项日常例行工作来抓,甚至觉得培训不但浪费时间, 而且浪费人力、物力、财力,与其让员工参加培训,还不如加强管理让员工认真做好本职工作来得更好。因此,必须转变员     

“001号”的情缘

2006年9月13日,湖南省蓝山县农信社首次使用全省联网的新系统办理业务。一位发须皆白的老汉一大早就来到信用社门口等待。眼看着排队的人越来越多,老汉着急地对等候的乡亲们说：“我年纪最大,让我排第一吧,我想做001号呢!”在乡亲们笑声的默许下,老汉第一个走进了信用社的大门。老汉姓肖,蓝山县正市乡盘石村人,今年72岁,早在1957     

员工培训创新谈

1．员工培训理念的创新 很多企业将员工培训作为一项日常例行工作来抓，甚至觉得培训不但浪费时间，而且浪费人力、物力、财力，与其让员工参加培训。还不如加强管理让员工认真做好本职工作来得更好。因此，必须转变员工培训是一种浪费人力物力财力的观念，而必须树立一种员工培训是企业的一种投资行为，是可以使企业获得长期综合收益的行为。